大唐洛河发电厂全方位关爱助新员工成长成才

电力18讯：    本网讯（冯莉莉）　春节期间，23封承载着企业的关心和感谢之情的“平安家书”，已全部邮寄回2012年新进厂员工家中，向员工家属送去企业最真挚的新春祝福。这是大唐淮南洛河发电厂开展的“闪耀青春”新员工文化融入系列活动中一项重要内容。为了促进新员工尽快熟悉大唐、融入洛电，该厂“贴心”服务、“用心”培育、“关心”文化生活，从思想上、学习上、工作上和生活上提供关心关爱，助新员工成长成才。

　　“贴心”沟通服务，用真情暖心。为了让新员工切实感受到企业的关怀与温暖，该厂注重情感交流、“贴心”服务关怀。2012年7月，新员工踏上工作岗位，该厂党政工团负责人分别与新员工进行座谈，倾听他们的心声、解决他们在工作、生活中遇到的问题，并勉励他们要勤奋学习、踏实工作，不断提升业务素质，做最好的自己，成为企业需要的人才；针对新员工交友需求，该厂建立单身青年信息库，并与其他单位开展联谊活动，以素质拓展和联欢会等形式，扩大新员工的交际圈和知识面；同时，该厂还对新员工宿舍年久老化的电线线路进行改造，确保用电安全；更换燃气热水器，消除了原电淋浴器加热慢且热水量不够的弊端，彻底解决新员工洗浴难的问题。

　　“用心”教育培养，促技能提升。该厂高度重视新员工教育和培养工作，精心策划、认真实施，组织开展了包括厂级安全教育、思想政治教育、紧急救护方法等6个方面的入厂“第一课”，加快新员工角色转变，更好适应环境；在新员工进入一线主要分场后，又对其进行分场级、班组级安全教育培训，并安排新员工与技术能力全面的专业骨干签订“导师带徒”合同，实行“一对一”培训。同时，该厂多次组织开展“每日一题”、“每月一考”、“重大操作前专题讲座”等活动，定期开展系统图背画、《规程》考试等，深化理论知识学习；通过仿真机大练兵、“一月一比、月飞月高”青工技能竞赛等活动，营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，进一步提升新员工的实际操作水平。

　　“关心”文化生活，助身心健康。该厂积极开展“闪耀青春”文化融入系列活动，帮助新员工建立对大唐企业的良好印象，感受大唐同心文化的良好氛围；针对新员工的兴趣爱好，多次组织开展“三人趣味”篮球赛、足球友谊赛等，增进员工间的沟通和交流；开展“最美笑脸”摄影比赛，以镜头捕捉身边青年志愿者的“笑脸”，促进新员工积极投身志愿服务活动；组织户外拓展训练活动，不断增强新员工的团队意识和合作能力，激发他们的工作活力；组织新员工参观淮南市新四军纪念馆，加强爱国主义教育，不断提高新员工思想认识，激发新员工的爱国、爱企情怀。