国投靖远二电外协工培训步入“快车道”

电力18讯：    国投靖远二电在2012年新招聘了部分协议工，由于毕业于不同的院校，分配于不同的岗位，靖远二电根据协议工入厂时间，由相应的专业结合班组制定并下发了个人培训计划，并认真贯于执行。
    国投靖远二电自协议工入厂以来，各专业根据协议工个人培训计划进行月考，并参考月考成绩，进一步有针对性地进行培训，同时按照各值班员岗位标准、各检修工艺要求系统学习岗位技能水平，要求能够独立履行岗位职责。对于培训成绩差、不要求上进的协议工，及时采取考核或辞退；对于培训成绩好、工作能力突出者，公司在2012年度由相应部门对协议工也进行了评优。
    2013年，国投靖远二电协议工整体培训工作已步入“快车道”，公司各专业协议工培训制度趋于成熟，各班组协议工与班组技术人员签订了师徒合同，培训成绩优异者已能独立胜任工作，全面履行自己的岗位职责。（靖远第二发电有限公司：陈忠）