华电包头发电公司特色培训活动促进员工素质提升

电力18讯：    今年以来，内蒙古能源有限公司包头发电分公司积极开展员工素质提升工程，在规范日常培训管理的同时，创新培训机制、丰富培训载体，通过开展员工讲坛等多项特色活动，为企业实现可持续发展加能助力。

    包头公司本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的十二字方针，在内部搭建“员工讲坛”，聘请一线20余名骨干员工走上讲台，将实际工作经验和技术“手把手”的传授给员工。公司发动员工自己动手、修旧利废，在生产现场开辟出检修实操培训基地，并以此为平台，相继开展了小型检修演练、实操专项培训、技术比武活动，切实提升了员工实操水平。

    今年，包头公司结合学习型企业建设，从各专业精选出部分业务水平高、表达能力强的员工，组建了内训师队伍，对内训师们进行了系统、专业的培训。首批内训师在专业人员的指导下，精心制作了培训大纲和培训课件，并开展了多次试讲、交流。尤其是运用先进的测评软件从16个维度对入选的80人才进行性格测评，并结合测评结果，开展一对一的访谈，经过深入的沟通和讨论，帮助他们制定职业生涯发展规划。据了解，今年有55名80人才实现了岗位的晋升。