大唐国际运城发电公司“人人上讲台”搞活培训

电力18讯：    本网讯　2012年是集团公司“管理提升年”，也是山西大唐国际运城发电公司打赢减亏扭亏攻坚战的关键年。该公司把人才培养作为今年的八项重点工作之一，明确了“只有加强人才队伍建设，培养出大批人才，才能提升企业竞争能力”的理念。

　　为了全面完成好2012年培训工作任务，切实提高全员技术水平，保证安全生产，促进学习型企业和学习型班组建设，该公司以人才强企战略为统领，以集团公司教育培训工作方针为指导，以提升全员业务素质为抓手，紧紧围绕“人才培养”的目标，落实公司教育培训工作规划，完善部门教育培训机制，以岗位技能培训为主、文学艺术培训为辅，大规模、高密度地开展员工培训。

　　从今年3月份起，该公司发电部推陈出新，广泛开展“全员培训、人人上讲台”活动，通过给每位员工提供一个展示学识和风采的舞台，围绕安全生产、节能减排、经济运行等重点工作，结合员工撰写的论文、将对现场的某一个问题或某一个设备系统的独到见解，做成PPT课件，进行专业讲课和技术培训，与大家分享成果，交流经验，共同提高。

　　本次培训活动涉及内容较广，有集控、辅控专业知识，也有现场化验及管理知识；有脱硝新知识的培训，也有热力试验的讲座；有节能改造课题，也有系统优化内容，不仅丰富了员工的知识面，提高了员工的专业技术技能水平，同时也极大地调动了员工的学习积极性、主动性和创造性。另外，为了让员工得以全面发展，提高综合素质，将在讲课中尝试添加文学艺术、时事政治方面的知识。

　　该公司在总结以往培训经验的基础上，将不断深化培训管理，不断创新培训方式，促进技术技能培训、热力实验室建设培训和综合素质培训，最终打造出一支意识强、作风硬、技能高的员工队伍，把人员技能的提升转化为生产力，进一步促进安全生产，全面完成公司2012年的培训任务和生产目标。