电力18
  • 网站首页
  • 最新
  • 新闻 要闻 国内 电企 国外 电网 发电 深度 财经 评论
  • 管理 安全生产 经营管理 党建政工 人力资源 企业文化 社会责任 企业风采 管理创新 实践案例
  • 政策 公告通知 政策监管 电力法规 资料报告 访谈观点
  • 商务 商务 招标采购 项目 产品 企业 会展
  • 行业 电网 发电 可再生能源 风电 光伏 光热 氢能 储能 售电 核电 农电 规划设计建设 综合能源服务
  • 频道 能源互联网 电力科技 电动汽车 数字电网 全球能源互联网 增量配电 电力市场 特高压 电力数字化 电力自动化 电力通信 泛在电力物联网 节能环保 电力教育培训 电力技术论文 电力人物 电力文苑
  • 招聘
  • 热点 2020电企年中工作会 2020电力安全生产月 “十四五”电力规划 2020两会说电力 电力新基建 电企2020年工作会议 2019中央巡视电企 不忘初心、牢记使命主题教育 国务院要求降电价 电力央企审计整改
  • 热词
  • Tags
首页 > 专题 > 发电 > 人力资源 > 正文

大唐集团公司举办2010年厂长(经理)岗位培训班

  2010-09-07 08:59:12    来源:大唐集团 
A- A+
电力18讯:    8月30日至9月3日,集团公司2010年厂长(经理)岗位培训班在中国大唐集团干部培训学院举办。集团公司人力资源部主任武洪举出席开班典礼并作动员讲话,集团公司干部培训学院院长吴大庆主持开班典礼。

  武洪举首先介绍了集团公司对领导人员岗位培训工作的总体规划和具体安排,阐明了加强岗位培训的目的意义,强调要发挥集团公司党校优势,贴近工作实际、突出大唐特色、打造精品课程,进一步加大领导人员岗位培训力度。

  武洪举在讲话中对培训班学员提出3点要求:一是要通过参加岗位培训,进一步提高对集团公司发展战略、重大部署的执行力,提高自身的履职能力、管理能力和廉洁自律能力;二是要坚持学以致用,结合“双增双节、盈利攻坚”目标任务,勤奋思考,研究破解本企业经营管理问题,为集团公司实现“盈利年”目标贡献力量;三是珍惜脱产学习机会,安下心来学习、静下心来听课、潜下心来专研,做到学有所获。

  全面开展新提职领导人员岗位培训是集团公司推进人才森林计划的重要措施之一,来自集团公司系统21家分、子公司,2008年以来提拔担任基层企业厂长(经理)职务的85名领导人员进行了为期一周的脱产培训。为提高培训效果,提升参培人员岗位综合能力,本期培训班配套设置了系统思维与创新能力、依法治企、执行力、领导者演讲艺术、西方经济学、西方管理力量、如何面对新闻媒体、央企EVA考核、如何当好一把手、企业党风廉政建设等10项专题课程。


在线投稿   投稿信箱:e@ep18.cn 请赐稿件
评论
用户名:匿名发表  
密码:  
验证码:

最新评论(0)

相关新闻:

    无相关信息
编辑推荐
华能“90后”大调查

2018-05-18

热点排行
  • · 张志强:学会选择 懂得放弃
  • · 牡丹江第二发电厂培养“复合型”人才
  • · 清河检修:鉴定站发挥作用技能鉴定深入开展
  • · 国电红枫水力发电厂举行非生产人员转岗培训
  • · 蓬莱发电有限公司近日举行紧急救护培训
  • · 石横发电厂举办技经专业管理知识培训班
  • · 华电国际十里泉发电厂全面启动“持证上岗”工作
  • · 华电能源牡丹江第二发电厂大力开展生产技术培训 培养复合型人才
  • · 重庆中电工程工会举办培训班为工会干部充电
  • · 华电集团对整合后的黑龙江地区工作提出新要求
推荐阅读

手机版 - 关于我们 - 投稿信箱 - 联系我们 - 友情链接©2018 电力18 版权所有    京ICP备13053787号-1    北京网维八方旗下网站