优化岗位工作新疆公司本部岗位竞聘工作结束

电力18讯：    按照集团公司工资制度改革工作的整体安排，第一阶段优化岗位工作在全公司有序展开。公司本部率先开展了“双向选择、竞聘上岗”工作。经过三天激烈的竞聘答辩，5月20日，该公司顺利完成了本部一般管理岗位竞聘工作，共有55人次参加了本部10个部门34个岗位的公平竞争。

    该公司党组高度重视这次竞聘上岗工作，提前成立了以公司党组成员、副总经理田钧为组长，党组成员、总工程师王海民为副组长，总经理助理、副总经济师以及各部门主要负责人为成员的竞聘上岗领导小组，并在2010年第二次党组扩大会议上研究决定了本部岗位设置方案。各部门领导精心准备本部门各岗位专业试题，人力资源部对本次竞聘工作进行了周密组织安排，每位竞聘人员都认真准备了竞聘报告和竞聘答辩。

    竞聘遵循“公平、公正、公开、民主”的原则，由员工代表和竞聘上岗办公室人员一起进行了各岗位报名人员的资格审核。由竞聘领导小组正、副组长、竞聘上岗办公室正、副主任以及竞聘岗位部门领导组成的评委，从基本条件（学历、职称）、工作经历及工作业绩、竞聘报告及答辩表现、对竞聘岗位的认识及工作思路等方面对竞聘人员进行了客观、公正的打分和评价。