中电投常电检修分公司多举措并举整改劳务用工情况

电力18讯：    针对明年1月1日正式施行的《劳动合同法》，常电检修分公司认真学习该法，对公司劳务用工管理，该公司根据实际情况，多措并举，制定了五条切实可行的整改措施。

    一是从2008年1月1日起，所有长期使用的劳务用工费用均以劳务工程承包合同的形式签订。二是从2008年1月1日起，劳务承包单位必须按照《劳动合同法》的要求规范用工，必须与劳务派遣人员签订劳动合同，必须缴纳工伤保险和人身意外伤害保险，并将有关凭证的复印件作为劳务工程承包合同的附件，如不能提供的，合同管理部门将拒绝签订相关劳务工程承包合同。三是劳务工程承包单位在签订劳务工程承包合同前，必须提供劳务派遣人员花名册，以及派遣人员的身份证复印件，个人健康证明或体检证明，交合同签订部门备案。四是劳务工程承包单位不能随意更换劳务派遣人员，确需更换的，必须经用工单位同意，并将更换人员的有关资料交合同签订部门备案后实施，否则，应给予考核，并在劳务工程承包合同中明确考核金额。五是对现有的劳务用工精减15%以上，并根据劳务承包单位目前的实际情况，将淘汰个别企业资质较低、用工欠规范的劳务承包单位。

    同时，该公司根据常熟发电公司《关于开展劳动用工情况调查的通知》文件要求，对检修分公司目前长期使用的劳务用工情况进行了摸底调查，针对存在的问题，下发了《分公司2008年度劳务用工的意见》进行了规范和整改。                  （钱青云 陆志明）