铜陵皖能发电公司积极储备百万机组运行生产准备人员

电力18讯：    日前,铜陵皖能发电公司出台<<铜陵皖能发电公司100万机组出灰、化学、燃料运行生产准备人员竞聘上岗实施方案>>,紧锣密鼓招募运行人员,为六期工程前期准备工作奠定基础。

    此举进一步深化企业改革，建立与现代企业制度相适应的劳动管理机制，严格按照定员组织生产，根据《皖能集团所属和控股发电企业体制改革及三项制度改革指导意见》，通过竞争上岗，实现岗位动态管理，优化人力资源配置。

    招聘分为笔试、能力评价、聘用上岗三个阶段。笔试由工作小组统一组织。试卷设计为百分制，考试时间120分钟，命题范围为火电企业基础知识和岗位专业性知识，主要测试应聘者能否胜任所竞运行岗位必须具备的专业技术知识。能力评价工作由工作小组负责。成绩计算时，至少去掉一个最高分和一个最低分。竞聘人员笔试、能力评价成绩权重比例：笔试成绩50%，能力评价成绩50%。根据竞聘成绩，并结合竞聘者所学专业、工作经历等，由工作小组确定聘用人选。

    要求各单位加强对竞争上岗工作的宣传，正确引导职工积极参加竞聘，正确处理好竞聘和正常工作关系，确保安全生产和竞聘工作两不误。