中电投吉电股份四措并举做好关停机组人员稳定工作

电力18讯：    7月份，吉电股份关停了4台小火电机组。为妥善、合理地做好员工分流安置工作，该公司相继制定多项措施，协调处理好各种关系，确保员工队伍的稳定。

    一是做好关停机组人员宣传思想工作，向其进行政策交底。一方面讲清吉电股份发展的形势、新建项目的前景，另一方面明确不把任何一名员工推向社会的政策，只要努力学习，提高专业技能，就能找到合适的岗位。使员工的心里有了底。

    二是制定切实可行的关停机组人员轮岗培训方案。培训采取集中授课、跟班学习的方式进行；培训内容分专业理论基础知识和专业技能操作知识；根据人员原岗位的不同和个人专业素质的差异，分层次进行培训。通过培训，力争使参培人员在一年以内，至少能在200MW机组的辅助岗位独立顶岗，同时也为吉电股份新建项目储备人员。

    三是保证员工转岗培训期间的工资福利待遇。该公司规定：员工在培训学习期间，岗位工资与原岗位相同，奖金执行原系数。并按照学员的学习效果和考试成绩等进行考核。
四是坚持以人为本的原则，尽最大努力为每一位员工提供合适的岗位。

    目前，吉电股份公司共有170余名生产人员正在接受有针对性的转岗培训。（杨  威）