大唐徐塘发电公司全面启动“岗位练兵年”活动

电力18讯：    作者：尹加利
    本网讯 为促进“节约年”和“两争一迎”主题活动的深入开展，江苏徐塘发电有限责任公司积极引导和鼓励广大职工以岗位为平台，锻炼技能，攻克难题，提高企业经济效益。4月20日，该公司“岗位练兵年”活动正式全面启动。为确保做到“全员、全岗位、全工种”参与岗位练兵活动要求，该公司突出活动的“三大特色”。

    形式多样性。由于各基层单位、特别是各班组工作比较紧张，因此在时间安排上，公司明确要求各部门要根据各自实际情况，合理安排，科学组织，确保生产、练兵两不误。在学习方式上，实行统一和规范相结合，既有集中授课学习、开展专题研讨等形式，也有边学边练、以赛促学等形式，增强学习与练习的实践性和感染力。在学习内容上，不仅安排了政治理论的学习，还增加了各项规章制度的学习，旨在让职工掌握政策理论、法规制度，提高职工的政治素养。

    参与广泛性。为确保练兵活动参与的广泛性，公司成立了职工岗位练兵组织委员会，下设五个专业小组，具体负责督促检查岗位练兵情况，组织竞赛命题、考试和制定竞赛规则、评判标准等工作。在练兵活动中，公司规定各单位、各部门要积极创造条件，确保生产人员人人参加技能练兵活动，凡年龄在男50岁、女45岁及以下的员工均要参加，超龄人员自愿参加。

    结果实效性。在岗位练兵活动开始前，该公司就确定了“重在实用、务求实效”的指导原则，研究制定了《岗位练兵活动内容和标准》，明确了各个部门以及各个岗位的学习训练内容和标准。在进行细化、量化的基础上，还努力做到“五个结合”，即与“节约年”活动相结合、与“两争一迎”主题活动相结合、与机组大修相结合、与技术攻关解决生产难题相结合、与即将开展的迎峰度夏活动相结合，增强了活动的针对性和可操作性。为检验岗位练兵活动的实效性，在年底活动结束后，公司将举行集控运行事故处理、化学运行、燃料运行、继电保护、电焊、开关、水泵、热控检修、出灰系统运行与检修等10个专业的技能大赛，对没有按照制定的标准完成任务的职工进行批评和处罚，对各工种技能竞赛取得前三名的选手，不仅授予“技术能手”称号，而且还作为年度评比和岗位晋升的重要依据。