中电投宁电公司：强化员工长效教育机制筑牢安全堤

电力18讯：    黄河水电公司宁电分公司针对当前的安全生产形势，积极探索和建立员工长期受教育的长效机制，引导员工树立和落实安全发展观，提升安全管理技能，为实现安全生产打牢坚实的基础。

    该公司紧密结合实际，建立和完善教育学习机制，将原有的各项集中学习记录、检查、考勤、学习效果测试等以制度的形式巩固下来，确保员工及时、长期、经常、有效地接受教育。该公司按照培考分离的原则，做好员工安全教育培训工作，确保每位员工都能掌握安全基础知识和基本技能。为了使培训工作取得实效，该公司将安全生产基础知识的教育作为必学内容列为全员学习计划中的一项，定期进行检查，纳入员工月度绩效考核，并记入个人学习档案；对于从事安全技术工作的员工，该公司要求学以致用，利用走动式管理和点检巡视相结合的方法，加强对所学知识的应用，提升管理水平。培训工作中，大力宣传安全理念及安全生产工作中的正反典型，狠刹安全管理工作中的走样行为，严格按照安全规章制度办事。

    此外，该公司还通过劳动竞赛等形式，为职工自学规范行为创造条件。建立和完善督导检查机制，按照查隐患、堵漏洞、自查自纠、机制促纠的要求，深化员工岗位行为规范教育，确保电站安全生产长治久安。