华电福建发电有限公司着力打造“1351”人才工程

电力18讯：    
夏美玉

本网讯  新年伊始，华电福建发电有限公司下发了《关于加强技能人才教育培训工作的意见的通知》，提出着力打造“1351”技能人才培养工程。

据了解，“1351”工程即到2010年，培养高级技师100人、技师300人、50名省公司级岗位技术能手、100名厂级岗位技术能手，使高技能人才比例有较大幅度增长，定员内生产人员全员培训率达80％以上。

2006年，福建公司对系统员工进行了全面调查，数据统计显示，公司系统共有技能人员中，高级技师占1.76％，技师占4.07％，高级工占35.31％，中级工及以下1835人占58.85％。以上数据可以看出企业技能等级结构失衡，尤其是高技能人才短缺。从调查情况看，技能人才队伍以中年及以上为主，青年技工较少，技能人才后劲不足的问题日益凸现；系统内教育培训基础设施尚不完善，技能人才培养氛围不够浓厚，员工参与培训的热情不高；部分企业对技能人才“重使用、轻培养”的现象仍较普遍，“重学历、轻技能”的传统观念依然存在，在重视程度、经费投入等方面明显不足，还未形成有利于技能人才成长的良好氛围。

该公司表示，力争用三到五年时间，对所有技能人才开展一遍以提高职业道德、安全意识、职业技能和理论水平为主要内容的职业技能轮训和考核，以培训促员工队伍素质的提高，以队伍素质提高促安全生产、经营业绩、项目建设提高，努力打造一支思想好、技术精、工种配套、能级结构合理的技能人才队伍，实现全部生产岗位人员持证上岗。