大唐信阳华豫发电强制执行年休假制度

电力18讯：    
　　本网讯 12月5日，一份公司全体员工年休假计划表在大唐信阳华豫发电公司内部网页上予以公开，这是该公司促进和谐企业建设的一项新举措。

　　针对过去职工年休假执行不到位的问题，该公司提出在确保完成工作、生产任务和保证安全生产的前提下，强制执行年休假制度。该制度要求，在职职工凡参加工作满5年的均可享受年休假待遇。假期具体为：工龄满5年不满10年的休假5天，工龄满10年不满15年休假7天，工龄满15年不满20年休假10天，工龄满20年及以上者休假14天。休假时间不包括公休假日和法定假日。职工休假期间，工资奖金照发，享受的各项福利待遇不变。同时要求各部门在科学安排职工休假的同时，做好各项工作的衔接工作，确保各项工作有序进行。

　　该制度的出台进一步激发了职工工作的积极性，减轻了职工的工作压力，为职工营造了一种合理、科学的生活工作氛围。（张玉泉）