大唐运城发电公司全面启动日培训月考核管理机制

电力18讯：    
    作者：闫雪飞
    本网讯 运城发电公司基建期抓好职工培训，在全体人员中实行“日培训、周考试、月考核”，努力做到责任明确、工作到位、监督有力，真正使培训工作发挥作用。

    该公司每月都有明确的培训计划，重点围绕工程基建、进度、安全、质量控制和生产准备等专业知识，每周五都要组织一次专业知识考试，考试成绩公布张贴。

    该公司将培训与员工收入直接挂钩，在员工收入中拿出一个薪点，作为考核基金，依据每周考试结果和每月培训情况，对参训人员进行考核，并记入员工培训业绩档案，作为今后竞聘上岗的依据之一，以此激励员工全身心投入学习，为工程顺利投产打下坚实的人才基础。

    截至目前，该公司已组织10余次专业考试，员工成绩逐次提高，培训效果日益显著。