重庆大唐国际彭水水电公司“现场流动大课堂”助力人才培养“双提升”

电力18讯：    2012年是集团公司“管理提升年”，重庆大唐国际彭水水电开发公司以集团公司“人才森林”计划和大唐国际发电公司“十二五”人力资源发展规划为指导，以3号机组A级检修为契机，本着“缺什么补什么”的原则，大力开展“现场流动大讲堂”培训活动，着力培养一批一专多能技术型人才、生产技术骨干及“专家、大王、状元、能手”，掀起青年人学习技术、提高技能的高潮，推动“大练兵”、“大比武”活动的深入开展。

　　创新培训模式，引领学习热潮。“现场流动大讲堂“以现场实物为课件，学员门在现场检修工作期间，由相关专业负责人实时实地讲解授课，学员们在学习期间将检修工作中遇到的问题随时提出，共同讨论研究并最终得以解决，理论与实际紧密结合，培训方式新颖、学习内容充实，营造了浓厚的学习氛围，全面提高了新员工钻研技术、学习技术的主动性和积极性，培训效果显著。

　　统一领导，分级负责。根据“现场流动大讲堂”活动要求，结合检修现场实际情况和各专业岗位的工作重点，彭水水电公司认真编写了专业化的培训教材，制定了科学化的详细培训计划，明确了具体培训目标和要求。“大讲堂”以专业负责人现场讲解和现场观摩检修单位施工的学习方式为主，学员们在每个系统培训完成后将以培训技术总结的形式进一步巩固培训成果，培训组成员也将不定时检查学员们的学习记录，并针对性提出指导意见和建议，考评小组对“现场大讲堂”活动实施全程检查、监督、考评及表彰。

　　“现场流动大讲堂”的大力开展，为青年人成才搭建了学习平台，在实践中锻炼青年员工快速成长成才，实现了青年员工技术知识和动手实践能力的“双提升”，彰显了“大唐大舞台、尽责尽人才”的人才理念，助力大唐国际“水电人才培养基地”落地生根。