华电南靖水电厂提升学习力打造“一流员工队伍”

电力18讯：    本网讯  为适应企业生产经营工作和发展需要，华电福新能源有限公司南靖水力电厂把提高学习力作为激发创新力、提升竞争力的根本举措，坚持以人为本，大力实施员工素质工程，促进人才的合理开发与利用，努力打造“一流员工队伍”。

    今年以来，该厂启动了“技能提升年”活动，明确活动方案，在企业形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围。该厂“技能提升年”活动以集团公司创建“世界一流能源集团”和“管理效益提升年”为主线，以满足企业生产经营和发展需要为目标，以员工素质差异和培训需求为导向，以开展“技能提升年”为载体，按照人人过关的要求，加强教育引导，加强学习培训，加强考核评价，全力提升员工的整体素质，努力造就一支技术精、能力强的人才队伍。

    在具体实施中，该厂结合第六届员工安全生产运动会活动，广泛开展各类技能大赛、岗位练兵、学习交流活动，针对不同岗位和工种，逐一进行实际操作培训，提高员工操作技能，搭建员工施展才华的平台，激发员工岗位成长的积极性，积极营造学技术、练本领、比技能、创一流的良好氛围。通过各类专题培训、考试等形式，努力提升员工的专业技术、应急处置、职场办公、依法办事能力。为进一步提升员工自我价值和发展空间，近日，该厂根据《华电南靖水电厂员工岗位级次管理办法》规定，组织开展2012年度员工岗位级次考评考试活动。根据员工技能考试考评结果，按照评分标准，由企业发文公布确认各位员的岗位级次，并对照《岗位级次薪点表》给予相应待遇。

    目前，该厂正进一步加大培训力度，拓展员工培训范围和深度，使员工的素质和能力有一个新的提升，为企业发展提供可靠的人才保证。