松花江热电公司上半年蓄势而发 实现赶超

　　2018年上半年，松花江热电公司认真贯彻集团公司、吉电股份年度工作会议及各专项会议精神，紧紧围绕公司“扭亏为盈”总体经营目标，牢牢把握“一个目标、四个途径、三个突破、两个提升”的工作主线，全面提升工作，逆势而为，攻坚克难，把握机遇，抢发多供，扎实推进各项工作，全面实现利润赶超，截至6月底，公司全口径利润指标超出年初预算值，超出去年同期利润值，保持了稳步扭亏的经营态势。

　　提质――安全运行连续超百天。公司从缺陷管理、检修质量、强化监督等方面入手，通过强“三基”促“三化”，细致查找影响设备稳定的突出问题，及时开展7炉6机的日常消缺工作，落实缺陷管理制度，综合消缺率同比升高2.43%。在实际工作中强化定期监督、闭环管理、无后果追责，加大安全生产监督考核力度，严格落实各项安全防范责任和措施，大幅提高设备健康水平，确保机组安全、稳定、经济运行。1号机、6号机在网运行时间均超过200天；4号机组连续运行240天，突破商业投运后历史最好记录；2号机A修后连续运行191天，实现A修创全优。配合工业用汽量的逐渐增加，公司实现“七炉六机”全开机运行方式。全口径实现安全生产1324天。

　　增效――经营能力实现新提升。公司强化电力市场营销工作，利用“以热定电”政策，在获得满足供热机组全年生产需要的基本电量计划外，与7家大用户签订了直购电意向；与18家一般电量用户确定了交易电意向。着力热力市场保量提价工作，经多次向政府部门反映采暖供热成本倒挂情况，推进了基础采暖热价上调工作，增加了采暖供热收益；推动了“煤汽联动”定价机制，与14家工业蒸汽用户进行价格谈判，增加了工业供汽收益。加大热费回收清欠力度，与博大公司、吉神化工两家主要欠费企业反复沟通，实现吉神化工当期热费全部回收。提升粉煤灰及石膏销售服务质量，加强品质监控和运输管理，实现100%综合利用。

　　突破――连续6个月超发增供。公司始终按照电量营销体系和设备保障体系结合的双攻坚模式,生产部门与经营部门通力配合，有效延长机组在网运行时间，一季度4号机发电量省内排名第一。细化电量跟踪分析机制，每日跟踪负荷及电量完成情况，通过开展值内电量竞赛提高运行人员“抢发多供”积极性，针对电网方式变化、电网调度要求，及时关注区域各机组带负荷情况，进行动态比较分析，科学调整机组运行方式，上半年全口径连续6个月超计划完成发电、供热任务，实现每台机组上年度发电总量和供热总量同比、计划比均增加，其中工业蒸汽同比增加44%，计划比增加32%，上半年发电量和供热量均创历史最高值。

　　降本――财务费用一降再降。公司统筹部署“提质增效”工作，加快“瘦身健体”步伐，加大成本管控力度，加强预算管理事前控制，以指标预算、财务预算、资金预算等预算管理模式，量化公司上半年生产运营形势，通过指标对比分析和滚动测算，有效降低各项成本费用，确保公司效益最大化，通过电费收费权质押方式保持住授信额度和基准贷款利率，顺利完成到期贷款的“贷新还旧”工作，制定、实施《低效无效资产处置方案》，盘活公司存量资产，为拓展盈利空间创造了条件。

　　优化――能耗指标区域最优。通过合理调整运行方式，使供电煤耗、厂用电率均呈现明显下降趋势。加强废水系统管理，采用运行回收、系统改造等方式，日排放量减少两千多吨，有效节省了污水处理费用。全力压降燃料成本。在确保满足生产用煤的前提下，克服煤炭价格总体上行阻力，积极开拓地煤采购渠道，全面调研地煤市场，每月组织竞价采购，引导地煤价格较年初有所下降。强化燃料精细化管理，加强采制化过程监督力度和提高抽检频率，开展自主立项的燃料效能监察工作，半年来为公司节约成本70万元。

　　管控――控价保供区域前列。公司主动适应电煤市场新形势，以“控价保供”为第一责任，建立“日管控、周分析、月对标”的动态管控机制，有效应对煤炭供给侧结构性改革所带来的煤源、运力变化影响，与相关煤业公司进行了多次衔接谈判，不断开拓煤源，优化采购结构，深化对标管理，严格过程把控，夯实燃料基础管理工作。在控价方面，公司完成累计标单保持吉林区域最低；在保供方面，公司高度重视燃料库存管控工作，圆满完成了迎峰度冬和两会“保电保供”工作。

　　引领――党建价值有体现。公司通过宣传、授课相结合的方式学习贯彻十九大精神，通过开展“忠诚企业、共筑家园”主题实践活动，“依法合规、廉洁从业”专项行动，“党员+攻关小组”创先争优主题实践活动，“大安全”思想教育活动，将思想政治工作、党风廉政工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查，通过“行动项+责任清单”机制将党建工作做细做实，提高党建工作质量，提升党员领导干部党性修养，发挥党员骨干业务优势，实现党建与企建互动双赢。通过开展各类劳动竞赛，提高了员工技能和工作积极性，公司员工李华东连续两年被评为“吉林省总工会能源工匠”、陈楠被评为“江城工匠”。在吉电股份300MW仿真机竞赛中，公司代表队获“团体二等奖”，陈楠获个人第一名，成为吉电股份仿真机竞赛有史以来首位获冠军的女员工。