松花江热电公司党政同心“扭亏”上下齐力“解困”

　　年初以来，松花江热电公司党政领导围绕“扭亏解困、提质增效”的核心目标，结合该公司“大营销”战略和“忠诚企业，共筑家园”主题教育活动，深入党支部联系点，开展“六项行动”研讨活动，与员工面对面交流座谈，要求广大干部员工重点从“扭亏解困”开展行动，为开拓“三个市场”作出贡献，从探索“四个途径”进行调研，鼓舞干部员工积极投身企业发展，鼓励全员为企业发展建言献策，共同探讨扭亏解困的好方法。

　　一季度，该公司总经理、党委书记率先深入党支部联系点以一名普通党员的身份参加了支部组织生活会和研讨活动。带头开展学习、带头传达辅导、带头抓好落实，继续深入宣贯党的十九大精神；全面传达集团公司、吉电股份和公司年度工作会议、党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，促使全员更加全面的了解当前生产经营的形势、年度工作目标和具体任务；与员工坐下来、面对面的谈心谈话，深入讨论如何攻坚克难、扭亏解困的良策。

　　在研判当前面临的严峻生产形势后，针对如何实现“扭亏解困、提质增效”，该公司党政同心，上下齐力，全员立足岗位，履职尽责，鼓足干劲，竭力为实现扭亏目标献计出力，实现企业与员工的共赢；加强人才梯队建设，拓宽眼界、抓住机遇，不断提高员工技能素质，为企业发展储备专业人才，促进企业与员工共同进步发展；把学习会议精神同学习党的十九大精神紧密结合起来，同“两学一做”学习教育结合起来，同“忠诚企业、共筑家园”主题教育结合起来，同当前生产经营工作结合起来，真正把会议精神落实到基层一线，促使员工与企业共命运、同呼吸；组织开展凝聚员工、提振士气的活动和员工心理疏导培训活动，拉近企业与员工的距离，减轻员工工作压力，提升员工幸福感，增强企业凝聚力；加强“五型”班组建设。通过班组组织开展主题鲜明、形式多样的主题活动，加强员工团结协作能力，不断提高班组的凝聚力和战斗力；坚定信心，深入宣贯当前企业面临的有利形势和良好的发展前景，员工要充分把握住机会、利用好平台，在提升自身价值感和获得感的同时，为企业经营发展做贡献；强化舆论引导，营造浓厚氛围。认真发挥互联网+等新兴媒体的特点和优势，充分利用内部网站、宣传栏、微信群等宣传平台，宣传正能量，形成积极向上的良好工作氛围。

　　该公司党政领导身先力行，全体党员干部群起响应，一季度，该公司超计划完成利润目标。