北安热电公司近日开展经济指标竞赛活动
2006-06-19 13:53:25 来源:国电集团
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电力18讯:
为扎实推进“精细化管理、提高经济效益”活动,促进节能管理工作再登新台阶,确保完成全年的生产经营指标。国电北安热电有限公司建立激励机制,以值为单位,在运行人员中开展经济指标竞赛活动,充分调动员工工作的积极性。
公司成立了经济指标竞赛考核领导小组,出台了《值间竞赛考核方案》,将供电曲线合格率、厂用电率、全厂耗油量、发电综合耗水率四项大指标和主蒸汽压力、主蒸汽温度、锅炉排烟温度等十项小指标以及运行日报的填写质量纳入考核范围。
为保证竞赛活动取得实效,竞赛领导小组每月召开一次经济分析会,及时分析和解决竞赛中出现的问题,提出下一阶段竞赛工作的重点。竞赛领导小组成员及考核专责人每天深入现场检查竞赛的执行情况,给予具体的技术指导。公司对连续三次排名第一的值,一次性给予奖励500元,连续三次排名最后的值,取消当月指标奖。对在竞赛过程中弄虚作假或不执行竞赛方案者,一经发现扣全部或部分奖金。
为扎实推进“精细化管理、提高经济效益”活动,促进节能管理工作再登新台阶,确保完成全年的生产经营指标。国电北安热电有限公司建立激励机制,以值为单位,在运行人员中开展经济指标竞赛活动,充分调动员工工作的积极性。
公司成立了经济指标竞赛考核领导小组,出台了《值间竞赛考核方案》,将供电曲线合格率、厂用电率、全厂耗油量、发电综合耗水率四项大指标和主蒸汽压力、主蒸汽温度、锅炉排烟温度等十项小指标以及运行日报的填写质量纳入考核范围。
为保证竞赛活动取得实效,竞赛领导小组每月召开一次经济分析会,及时分析和解决竞赛中出现的问题,提出下一阶段竞赛工作的重点。竞赛领导小组成员及考核专责人每天深入现场检查竞赛的执行情况,给予具体的技术指导。公司对连续三次排名第一的值,一次性给予奖励500元,连续三次排名最后的值,取消当月指标奖。对在竞赛过程中弄虚作假或不执行竞赛方案者,一经发现扣全部或部分奖金。
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