国电集团被授予“绩效进步特别奖”

电力18讯：    11月2日，国务院国资委在京召开中央企业负责人第一任期经营业绩考核总结表彰大会，总结中央企业负责人第一任期（2004-2006年）经营业绩，表彰在第一任期考核中取得突出成绩的企业，部署第二任期（2007-2009年）工作重点，签订首批第二任期经营业绩考核责任书。会上，国电集团公司被授予中央企业任期“绩效进步特别奖”。
    国资委主任、党委书记李荣融在会上指出，中央企业在第一任期的三年中，圆满完成了业绩考核任务。一是经济效益和整体实力显著提高；二是经营机制发生深刻变化；三是结构调整取得积极进展；四是经营管理水平稳步提高；五是技术创新能力不断增强；六是企业党的建设进一步加强；七是对经济社会发展的贡献更加显著。
    国电集团公司组建以来，仅用四年时间就实现了规模、效益翻一番，实现了第一步战略性跨越。截至今年9月底，集团公司装机容量已达到5241.8万千瓦，比组建时增长了1.37倍，其中风电在全国率先突破100万千瓦；资产总额达到2347亿元，比组建时增长了2.52倍；累计完成发电量9121.5亿千瓦时，累计实现利润总额134亿元，利税总额387.6亿元。圆满完成了国资委下达的年度考核指标和第一个三年任期目标，2006年业绩考核获得A级；连续四年荣获中央国家机关精神文明建设先进单位，连续两年荣获首都文明单位称号。
    国电集团取得辉煌成就的同时，也积累了诸多宝贵经验。一是坚持深化改革，摸索积累了“一个平台、多点推进、择机整合、协调发展”的整体改制上市思路和“三项制度改革”等综合配套改革经验，促进了体制机制的转换；二是坚持优化结构，探索实践了“做强主体，拓展两翼，规模经营，重在效益”的“一体两翼”发展战略和“依托资源市场，提升技术容量，优先水电风电，节能环保唯上”的优化结构思路，着力构建资源节约型、环境友好型企业，促进了增长方式的转变；三是坚持细化管理，培育形成了以创建星级发电企业、建设“四新”电厂为代表的特色管理品牌，促进了运营管理水平的提高；四是坚持强化班子，深入开展“四好”领导班子创建活动和“双为”党建主题活动，探索建立适应现代企业制度要求的选人用人新机制，有效发挥了人才的支撑保障作用；五是坚持创建和谐，全心全意依靠职工办企业，着力构建“团结友爱、充满活力，环境友好、安定有序，诚信经营、奉献社会”的和谐国电，积极履行社会责任，深入开展“双同”爱心帮扶活动，促进了改革发展成果与人民共享，为构建社会主义和谐社会做出了应有的贡献。