中电投芜湖发电厂获全国模范劳动关系和谐企业称号

电力18讯：    日前，芜湖发电厂被国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会授予“全国模范劳动关系和谐企业”称号，成为安徽省十家被命名的企业之一，也是中电投集团公司唯一获此殊荣的单位。集团公司工委9月20日专门发来贺信，热烈祝贺该厂再获一国家级荣誉。

　　多年来，芜湖发电厂对照劳动关系和谐企业创建标准，按照全总提出的“促进企业发展，维护职工权益”原则，坚持全心全意依靠职工办企业的方针，努力创建企业和职工双赢的和谐劳动关系。

　　在规范劳动用工行为上，该厂依法执行劳动合同制度，建立平等协商和集体合同制度，劳动合同签订率和集体合同履约率均为100%。去年还签订了女职工专项集体合同，保护了女职工的合法权益和特殊利益。

　　在保障职工劳动经济权益上，企业逐步完善向生产一线和骨干人才倾斜的薪酬制度，坚持抓好职工培训，初步形成了“以岗位技能培训为主，以学历教育、继续教育为辅”的培训模式，年培训率一直保持在80%以上，职工技能和学历水平逐年提高。

　　在维护职工生命健康权上，坚持开展“安康杯”、“一法三卡”等活动，企业安全生产持续稳定，并不断改善职工的劳动条件和工作环境，定期为职工体检，成立了厂救助帮扶中心、职工车友俱乐部、职工旅游协会，常年开展扶贫帮困和特色服务。
　
　　在落实职工民主管理权利上，该厂坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行厂务三级公开，并创造性地实行班组民主管理员竞选上岗，调动了职工参政议政的积极性，满足了职工的知情权，形成了风正气顺、政令畅通的良好环境。

　　此外，厂里还积极开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，覆盖到每个班组和部室，促进了全员素质的提升；围绕和谐企业创建相继开展了“体育年”、“文化年”、“学习年”等主题活动，倡导“快乐工作、健康工作”理念，营造了和谐的工作环境和文化氛围，也把职工的心与企业紧紧连在了一起。

　　据了解，该厂下一步将继续完善新型用工劳动关系、民主参与、“创争”、关爱员工等机制，不断创新和充实和谐企业创建的内容，促进企业与职工“协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享”，进一步推动企业三个文明建设持续协调发展。  （朱国涛  谈莉敏）