大唐株洲华银火力发电第三届“首席技工”评选侧记

电力18讯：    
    作者：陈薇
    2006年12月，株洲华银火力发电有限公司关于第三届“首席技工”命名的第175号文件正式颁布。随着汪毅刚、刘陆军、胡晓兰等七强精英的脱颖而出，“首席锅炉调试员”、“首席化验工”、“首席热控检修工”等悬念一一揭晓，该公司第三届“首席技工”评选至此鸣金。

    作为该公司大力实施集团公司人才强企战略、铺设人力资源与企业发展同步跨越的“高速公路”重要举措，两年一届的“首席技工”评选再次牢牢吸引了株电员工的眼球。历时三个月的选拔，来自该公司生产、检修一线的近600名员工摩拳擦掌、倾力参与；参赛选手中“卧虎藏龙”，不乏集团公司112技术人才、湖南省芙蓉岗位明星；株电网站关于此项赛事的时事新闻点击率节节攀高，赛程动态倍受瞩目。本届“首席”选拔以声势大、模式新、选手强、影响深，掀起了全员参与、和谐争先的比武热潮，以技术明星带动整体技术素质的提升，使“首席技工”的金字招牌熠熠生辉。

    盛装启幕，凸显一个“亮”字

    10月初，经过精心筹备，第三届“首席技工”评选在株电领导层的高度重视、员工们的翘首期盼中火热启动。此次“沙场秋点兵”，以更好地解决实际生产技术疑难、提高综合技术实力为出发点，围绕“引领全员技能大比武、引导员工向全能型技术尖兵发展”的目标，在承袭前两届风格上，改变评选程序及工种，突出三大亮点：

    其一，工种调整更“全”。根据引导员工向全能型发展的主旨，结合检修、生产实际，今年的“首席技工”评选工种有所调整。锅炉、汽机检修首度合并为“热机检修”，“集控运行全能值班员”不再有125MW、310MW机组之分，“首席化验工”也不再局限于化验汽水油，煤的化验也首次成为考试项目。调整后的工种更具挑战，“首席”含金量亦随之增大。

    其二，工种设置更“新”。此次“首席技工”工种新增加了“首席锅炉调试员”。这对于缓解株电公司燃煤吃“杂粮”、“差粮”、“百家饭”，锅炉燃烧不稳定的瓶颈制约以及补上燃烧劣煤的“短腿”，起到了积极有效的作用。此外，为了提高“两票”质量、加大“两票”执行力度，此次“首席技工”均新增“开具一张电气操作票”的考试科目。

    其三，技术比武气氛更“浓”。在选拔程序上，一改往届直接由各部门选拔至公司的两级模式，增加了班组一级的评选。在班组、部门、公司三级考评中，每级选拔均采取理论考试占30%、实际操作占70%的综合考评方案，有效化解了“理论凸显的不一定实践强、实践强的常常卷面分数不高”的尴尬。在班组初选中，不设门槛，从事本专业两年以上即可参选。因此，在积极号召、平等机遇下，株电员工踊跃申报，人人参与初选，形成了同心竞技、和谐争先的浓厚氛围。

    龙争虎斗，凸显一个“精”字

    11月27日上午9点整，“首席技工”公司层终极选拔点燃烽火，“首席热机检修工”、“首席输煤检修工”等8个工种的实际操作考试在不同的考点同时开战。株电公司领导多次亲临技能比武现场，送去关怀和慰问。通过班组、部门的层层筛选，26位过关斩将的选手，平均年龄35岁，其中还有蝉联两届“首席技工”的技术“排头兵”。为期三天的技能考试，精兵强将纷纷亮出绝活，充分施展手上“精巧”功夫。

    ――冬意渐浓，气温骤降。这边，“首席焊工”考场却焊花飞溅、热火朝天。入选“首席焊工”的“四侠”：冯健、沈俊杰、陈凯军、李昆，正拿着焊枪、戴着防护面罩，一丝不苟地“仰焊铁板”。那边，“首席热控检修工”刘陆军正锁眉沉思，灵巧的双手在“阡陌纵横”的电路中来回穿梭。

    ――在310MW机组集控室，“首席锅炉调试员”选手汪毅刚“首轮迎战”。只见他一边与监盘人员协调工况，一边在电脑中操作，并随时向考官汇报调整情况。两位考官则在他身后作着详细的考试记录。从主考官吴辉、黄小华的采访中得知，考题主要是要求4位选手根据不同的工况，科学、合理、精细地进行燃烧调整，使燃烧保持在最佳状态。每项考题每人需耗时两小时以上，因此连续三天的应会考试时间相当紧。作为本届“首席”评选新增设的工种，“首席锅炉燃烧调试员” 也因此充满竞争悬念。

    ――在湘潭电厂的仿真机室，为了进行“首席集控运行全能值班员”的实际操作考试，考试组一行专程驱车早早赶到。在潭电的仿真机上，4位选手须分别独立完成4道事故处理题。5分钟选手熟悉运行方式，考官输入一个突发事故信号，声光报警，立即判断事故，马上开始处理，同时口述操作步骤……。参赛选手判断和处理事故的快速、精准，直接关系到个人最终得分。聚集了“集团公司青年岗位能手”李涛、<