山东菏泽公司开展科技征文激发职工创新活力

10月29日，国家能源集团山东菏泽公司对2020年技术征文活动中的29篇科技论文进行了表彰，并按照单项奖励办法兑现绩效奖励，极大地激发了职工创新的积极性和能动性。

今年以来，为最大限度释放职工创新活力，该公司坚持创新驱动和人才强企战略，积极构建体系完备的科技创新机制，及时修订科技进步和优秀合理化建议奖励办法，依托科学技术协会、首席师工作室、QC、青工“五小”等载体，大力开展创新创效、科技论文征集评选等活动，打造企业核心竞争力。同时，该公司从解决基层职工不敢创新、不会创新和不能创新等问题入手，采取“线上+线下”“走出去+引进来”等多种学习培训模式，常态化开展公司级和部门级的技术比武、岗位练兵，深化“导师带徒”机制，一体化加强理论学习与实操训练，引导职工转变观念，激发工作热情，提升创新技能。

此外，根据企业生产实际需要，该公司根据不同专业成立技术攻关小组，集中优势力量，整合优势技术力量，围绕机组检修、技术改造中存在的疑难点进行攻关，并形成多项科技论文、成果和专利。充分发挥专业技术骨干的引领作用，吸引广大职工积极对岗位上的技术难题、管理难点进行改进、改造和创新，加速创新成果共享和及时转化，为推动企业高质量发展夯实了基础。