茶园电厂重奖合理化建议鼓励员工提出“金点子”

　　“脱硫工艺水箱补水改造的建议实施下来效果良好，解决了实际问题，创造了一定的经济价值，评为二等奖……”。近日，茶园电厂举行了首届合理化建议评选会，对全厂员工提出并实施完成的40多个合理化建议进行评选和表彰奖励，最终17个合理化建议分别荣获一二三等奖，奖励金额高达数万元。

　　在2016年初，茶园电厂针对严峻的市场形势和效益压力，组织发动广大员工围绕安全生产、挖潜增效、节能减排、管理提升、技术改进等方面，开展员工合理化建议活动。同时，该厂对员工提出的合理化建议，实施即时回复、即时落实、即时反馈的措施，有效调动了广大员工的积极性。结合投产首年和机组特点，各部门员工纷纷开动脑筋，提出各类合理化建议，解决新机组新设备新人员的各项难题，挖掘机组效益潜能。2016年度，各部门员工共提出各类合理化建议130余条，其中采纳实施121条，已完成42条，70条正在实施中，挖潜增效约近100万元。

　　在此基础上，该厂对已经实施合理化建议项目认真梳理，对实施情况和应用效果，进行经济效益和社会效益的综合评价，以“创新创造”为导向，对员工合理化建议实施年度评选、予以重奖的措施，既体现了对员工建议的关注、尊重与认可，也起到了较好的引领示范作用，有效提高了员工的挖潜增效主观能动性，对企业生产经营持续改善和精细化管理工作水平提升起到了积极的推动作用。