可门公司：“系列访谈”刷屏“朋友圈”

本网讯 最美人间四月天，暖意正浓，在福建华电可门发电有限公司员工们的微信“朋友圈”里，正被一系列的访谈节目“霸占”着“头版头条”。屏幕里正在接受采访的，是身在各个不同领域的分管领导、中层干部和一线先进员工们。

据了解，该公司“系列访谈”活动已经“上线”了三个年头，采访嘉宾们针对自己分管领域，结合对集团公司、福建公司、可门公司2019年度工作会议精神的理解，对全年工作做细致、贴合实际的规划，为全体干部职工带来最新的最接地气的“年度工作指南”。

作为该公司“我的奋斗幸福观”形势任务宣教系列活动之一，系列访谈活动一发起，就得到了党委书记、分管领导、中层干部和一线员工的大力支持。组建小记者团，向采访对象发出邀请，采访嘉宾积极响应，踊跃接受采访。“从第一期访谈节目在‘蓝海可电’微信公众号上推出，立即在员工‘朋友圈’里刷了屏。”截至活动结束，共推出8期访谈节目22名干部职工接受了采访。

“系列访谈”为何能“撬动”整个公司的中层干部参与进来？多年来，可门公司党委积极探索，有针对性地向各部门主任提“个性化”问题、回答员工关心的热点难点问题等。各部门与党委密切联系，发出正能量，共同开展有利于企业蓬勃发展的活动。

“通过系列访谈，能利用我们的资源和专长，引导公司广大干部职工共同积极投身可门公司各项工作，是多好的事儿呀！”