兰热公司“把脉开方”激昂起跑

　　长假过后，为将每一个岗位、每一名职工的过节激情迅速转化为工作的热情，以“满血复活”的最佳工作状态投身到集团公司、甘肃公司的各项战略部署中去，国电兰州热电公司把好安全生产“脉搏”，开出收心“良方”，确保职工人在岗、心思在岗、状态在岗和责任在岗。
　　明确工作路线，找准“坐标系”。为引导公司全体人员坚定信心，认清形势，理清思路，正视困难，顺利完成2017年度各项目标任务，该公司以宣传贯彻集团公司、甘肃公司及公司2017年工作会议和党建党廉工作会议精神为主要内容，部署开展了一线开讲明思路、观看影片提士气、新闻助讲造氛围、撰写心得理思路、知识竞赛验成效为主题的“五个一”系列宣贯活动。把贯彻落实会议精神与公司2017年存量机组安全生产、异地项目工程投产运营、土地补偿费用落实到位、“两地四机”等各项中心工作相结合，讨论制定工作目标、工作重点与保障措施，引导员工迅速收心，集中精力抓好节后安全生产。
　　提升安全水平，排查“薄弱点”。该公司结合“百日隐患排查治理”和“百日教育培训学习”专项行动，组织开展节后安全生产薄弱点排查、分析与整改活动，细分安全专项，制定检查路线，着力对生产现场的作业环境、人员作业行为、环保措施运行情况、电缆、危化品、制粉输煤系统防火防爆、供热安全等方面进行地毯式排查，加强安全问题整改督查，规范生产作业行为，促进各项安全生产措施有效落地，全面提升安全管理水平。
　　防止行为松懈，严把“纪律尺”。为转变公司干部职工工作作风，该公司加强工作秩序和劳动纪律管理，对各岗位进行不定期查岗，对工作作风、劳动纪律进行全面督查，狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风，使职工自觉遵守，自愿执行，确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散。同时，针对部分职工在假后赶班，疲劳过度、精力容易分散的人员，采取思想教育、情绪安抚等方法进行干预帮扶，强调岗前安全事项，规范安全行为习惯，稳定职工情绪，引导职工安全上岗，安心工作，坚决杜绝“酒后人”、“疲劳人”进入生产现场，确保人人都是安全人、岗岗都是安全岗。（李国蓉）