西露天矿“三强化”确保超额完成首季产销任务

　　进入2017年，国电平庄煤业西露天矿加强管理，创新思路，从严格管理提高产品质量、强化协调跑市场入手，加强产销过程管控和现场管理，确保超额完成首季产销任务。
　　强化目标责任管理。该矿把生产销售指标与责任细化量化到每个班组，层层签订目标考核责任状，有效形成了产量、效益与收入相互动的激励机制，根据岗位、工种、设备、产量制定出切实可行的考核标准和一系列奖罚措施，加强加工、销售的系统化管理，实行计件工资、超产加奖等项考核办法，强化生产一线和重点岗位管理，调动员工的生产积极性；制定现场检查制度，做到责任落实到位，故障抢修到位、隐患整改到位、安全保障到位；加强生产销售组织管理、生产中断影响考核管理。
　　强化现场管理。该矿加强现场管理，创新思路，矿领导在工作现场跟班、倒班靠前指挥，及时解决生产中出现的各种问题；集中精力打好安全生产硬仗，突出生产过程控制，大力提高机械设备的检修密度，实现零影响、零缺陷；矿段班子成员坚持24小时在生产现场跟班带班，努力做到现场发现问题、现场解决问题，班与班之间积极展开以安全生产、质量技术为中心内容的劳动竞赛，为生产销售有序进行夯实基础。
　　强化销售管理。该矿采取多种形式跑市场，对价格、品种、质量及流向进行摸底、汇总、分析；召开用户座谈会，认真听取用户的心声和合理化建议，通过征求用户意见，为用户加工适销对路的产品，并针对新、老用户对品种需求不一致的特点，“走出去、请进来”，搭建起新的产销平台，促进产品销售。（马玉海）