新乡豫新发电正风肃纪 促进生产经营

　　中电新闻网讯 通讯员 马静宣 报道 7月以来，新乡豫新发电公司以正风肃纪和从严整企为手段，狠抓依法治企、基础管理和队伍建设，突出解决基层一线员工存在的最基本、最突出问题，进一步消除风险隐患和薄弱环节，促进员工队伍思想作风明显改进、法治观念明显增强、职业道德水平明显提升、服务意识明显增强、工作效能明显提高。

　　该公司上下作风为之一变，上下群策群力，务实推进安全生产、降本增效、节能减排等各项工作，生产经营和各项管理工作不断向好，经营业绩在逆境中超额完成上级下达的半年考核目标。 

　　在工作纪律上要求员工必须严格遵守作息时间，严格劳动纪律和考勤休假的管理，坚决杜绝迟到早退，浏览与工作无关的网页和做与工作无关的事情等违章违纪问题的发生。 

　　在着装管理上要求员工在工作时间内，仪表和着装必须庄重、得体、整洁、大方。不得穿着奇装异服上班，并对男女着装、裙子长短、穿鞋等做出明确规定。

　　在管理上坚持“严格制度、严格管理、严格责任”，强化制度执行的严肃性，强化执行力建设，着力解决有章不循、执行衰减、考评不严等问题。

　　在公务车辆管理上要求严禁公务用车管理，严格落实中央“八项规定”，坚决纠正和查处“四风”突出问题，彻底消除“习惯性违章”。

　　在二次分配上，向工作优秀者倾斜，向业务突出者倾斜，向努力付出者倾斜，激发员工的工作积极性。

　　在管控体制上强化制度落实，规范工作程序，结合7S管理基本规范，细化标准、认真执行，确保办公室及班组保持良好的秩序和视觉效果。

　　加强对重要岗位、重点领域和关键环节的全方位管控与监督。完善监督机制，明确“底线”、设定“红线”,坚决查处违规违纪行为。

刘卓