【贯彻会议精神】河南沁阳分公司增强“四个意识”提升干部履职担当能力

　　7月27日，河南沁阳分公司认真贯彻集团公司、河南公司年中工作会精神，对该公司全体干部提出增强“四个意识”的要求，强化素质提升、履职担当，加快建设适应百万机组发展的干部队伍。

　　增强学习意识。要求各级干部永远保持时学时新的态度，深入学习中央治国理政新理念新思想新战略，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，保持坚定的理想信念；增强业务能力和管理知识的学习，针对知识空白、能力弱项，加强自我培训、自我提升，实现自我完善、自我提高，成为本职业务和管理方面的行家里手。

　　增强担当意识。要求各级干部始终保持锐意进取、奋发有为、敢于担当的精神状态，不断打破旧观念、旧体制、旧模式的束缚，放开手脚，推动各项工作抓出亮点成效；关心爱护那些作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，对“不在状态”的干部要用好提醒、诫勉等组织措施，建立相应的问责机制，形成担当者上、不担当者下的科学用人机制，让赛马机制落到实处。

　　增强奉献意识。要求各级干部保持干好工作的热情、激情，勇于做奉献精神的带头人，发扬肯吃苦、能吃苦的精神，甘愿做“老实人”；增强大局意识，学会换位思考，做到工作常通气、思想常交心、互相支持不争功、互相配合不推诿，把人心聚集到完成各项任务、克服困难上来。

　　增强廉政意识。要求各级干部要深刻吸取各类教训，加强自身修养，不断增强廉洁自律意识，在思想上勤自警，始终保持头脑清醒；在工作上常自律，始终保持廉洁从政；在生活上多自重，始终保持慎独慎微；在作风上重自励，始终保持求真务实，增强抵御外来侵蚀的免疫力和工作的主动性和创造性。