尤溪流域分公司三力合一促进民主管理新常态

　　中电新闻网讯 通讯员 郑舒诚 陈青松 报道 今年以来，尤溪流域分公司三力合一多渠道发挥联系职工的桥梁纽带作用，紧紧依靠员工办企业，保障员工合法权益，进一步激发活力，努力维护员工队伍和企业稳定。规范职工诉求机制建设，做到职工诉求有渠道，企业稳定有保障，实现“双赢”。　

　　“心连心”阳光热线增强民主诉求渠道的渗透力

　　“老刘，如果您有什么合理化建议或需要组织帮助协调的事情，您随时可以通过以下任一渠道反映……”接完电话，尤溪流域分公司员工刘隆强打开内部邮箱，看到部门分工会主席发来的一张“心连心”阳光热线的电子宣传单。　 

　　据分公司工会主席龚祖金介绍，“心连心”阳光热线共设有四种联系方式：一是各个部门均设有“心连心”沟通室，部门分工会主席负责接待来访；二是直接电话联系党群办开通的员工“心连心”阳光热线电话；三是可以电子邮件的形式将意见建议投到公司信息内网邮件的电子民情意见箱；四是每个班组都放置阳光卡信封，员工可直接将写有建议意见的信件投寄公司党群办。尤溪流域分公司将分类梳理相关建议意见及时规范作出反馈，使得“心连心”阳光热线在公司民主管理中得以全面深度的渗透，从而更好地鼓励广大员工参与公司民主管理工作。

　　文明专项督查充分发挥民主监督作用的约束力

　　6月17日，尤溪流域分公司安全总监林霖会同党群办、安生处、综合服务中心、尤溪物业公司相关人员到雍口电站开展生产生活场所文明检查。经检查，文明检查工作组成员认为雍口电站厂区卫生总体良好，但还有许多需要整改的地方，并提出整改建议5条。此次检查是根据年初制定的办公生活生产场所文明专项督查安排表安排，每月由安生处、所在电站发电处、物业、综合服务中心及所在电站职工代表参与组织检查，检查地点涵盖了三个电站的生活区、办公区、生产区。

　　鼓励员工共同参与民主管理，定期组织员工代表参与文明执规检查，让员工的公德意识、环保意识、文明意识具有约束力。通过齐抓共管的方式做好文明共建的实践者和示范者，整体推进文明共建工作。

　　开通微信群扎实推进职工民主管理执行力

　　“原来安全生产出现缺陷，用口头传达很难说清楚，有时候还要到现场先看一遍，返回公司，再到现场处理故障，非常麻烦。现在有了我们的微信群就不一样了，用手机拍一张全景照和一张局部特写或上传一段视频，我们一看就知道要做什么事情了。减少了中间很多来往反复的环节，节省了工作时间，提高了我们的工作效率。”尤溪流域分公司水工处水工建筑物维护班班长陈由旺说到，“微信作为我们安全生产中的通讯工具，方便了我们的联络，生产班组长及以上人员都能看到我们转发的内容，及时准确地反映安全生产存在的问题及隐患，为我们一线人员消除隐患提供了一个一目了然的直观图。”

　　尤溪流域分公司领导林集养在谈到“尤溪流域安全生产微信群”方便民主管理提高执行力时说到，微信群让公司各级人员及时掌握公司各电站各部门安全生产情况，如违章行为、重大缺陷、重要生产计划变更、设备停役审批等信息。为管理人员与一线员工之间搭建了一个准确、及时、方便、快捷、高效的沟通和可操作、可互动的平台，在群里以文字、声音、视频等等形式上传、发表信息和处理意见，实现安全生产信息共享，让公司各级人员随时随地掌握工作重点难点风险点，以及工作安排计划、隐患排除进度，快速有效地解决工作上遇到的问题，减少工作环节，缩减工作时间，提高工作效率，提高了员工整体执行力，进而确保公司安全生产。

刘卓