耒阳发电着力“四创新”打造学习型团组织

　　中电新闻网讯 通讯员 谢昕言 报道 大唐耒阳发电公司团委以深化“青春建功、助力发展”主题实践活动为目标，以服务青年，为青年成才“铺路搭桥”为突破口，着力打造“四创新”学习型团组织，为该公司提高人才培养质量，加快高技能人才队伍建设奠定坚实基础。

　　创新管理模式。学习型团组织将按照班级模式进行管理，设立班委会。班委会在该公司团委的直接领导下负责班级日常管理工作。班委会成员将充分发挥示范表率作用，发动、指导团员青年开展学习，并加强对活动的指导、检查、监督及考评，确保把各项工作落到实处。

　　创新课程设置。学习型团组织每月将举行一到两次学习班，根据实际需要有针对性地邀请专家库成员、管理人员和业务骨干作为“梦想导师”给青年们上课，交流工作感悟，分享人生经验，并把“三学”即“学理论、学制度、学政策”与“三个一”即“每期培训课上举行一次才艺展示，每期培训课抽取一位幸运团青并发放纪念品，每期培训课后举办一场户外活动”相结合，同时严格执行制度，做好考勤登记和学习记录。

　　创新兴趣小组。该公司团员青年可以按照个人意愿自行成立兴趣小组，特别鼓励围绕企业中心工作，志在解决生产经营中遇到的重点、难点、热点类兴趣小组的设立。通过兴趣小组的设立，网罗志同道合的青年伙伴，集思广益、齐心协力，使小建议、小创新、小发明、小改造有用武之地，推动实际工作上台阶。

　　创新评奖评优。团员青年和兴趣小组以日常积分奖励为主，评选年度优秀兴趣小组一个，优秀班员三名，优秀班干部一名。年度优秀兴趣小组由全体班委投票产生；优秀班员从年度积分前三名中产生；优秀班干部由全体班员投票产生。双向评选的机制，即畅通了评优评先的渠道，又充分调动了全体青年的积极性，有利于学习型团组织各项活动的开展。

刘卓