荆门公司主动作为打好标准化建设攻坚战

　　近日，随着安全文明生产标准化达标验收日期的临近，国电长源荆门发电有限公司结合自身特点，坚定信心，主动作为，从人员思想、规章制度、宣传鼓动等方面，高标准、严要求、快节奏，切实打好标准化攻坚战。
　　加强思想引导和人员保障。该公司理清思路，号召各个部门利用月度安全例会、班组安全学习等机会传达标准化相关精神与细则，做到责任层层传递、任务层层落实，让员工从思想上从转变观念，从被动作为转为主动担当；将工作分区，责任到人，各部门即便外出人员不在家，但是该人员所辖区域的责任不变，职责不变，部门中层管理人员也可以临时指派人员负责完成，做到分工明确，人走设备不走的状态。
　　加强规章制度的落实。该公司下大力气惩治现场违章行为，制定相应的《反违章管理实施办法》，在加强反违章管理工作的同时，进一步强化职工的安全意识，提高检修部全体员工（包括长期临时工）反违章意识，使反违章工作规范化、制度化、标准化。制度出台后，相应的违章考核通报第一期亮相，对违章班组进行通报并且按制度纳入月度考核，真正做到对违章严查处，硬考核，让违章就是事故的理念深入人心，让违章远离大家。
　　加大宣传鼓劲力度。该公司加大宣传力度，开辟了标准化宣传专栏，对在标准中突出的个人和班组进行大力宣扬，在月度奖金考评中进行评比，对优秀的部门、班组、个人进行奖励，激励员工工作积极性，营造赶、超、学的浓厚氛围；组织员工对班组室和办公室进行大力整治与清扫，做到按定置管理来要求，按定置管理来摆放，并组织专班人员进行参观与比评，加大宣传学习力度，使达标人人有责、达标人人出力的理念深入人心。（汪君妮）