风水沟矿强化管理不松劲确保安全生产长周期

　　为切实做好2016年安全生产工作，确保实现第四个安全生产年，国电平煤风水沟矿强化安全管理，坚守红线意识、底线思维，不松劲、不懈劲，推进依法治安，有效预防和遏制事故，全力推进本质安全型矿井建设，确保实现安全生产更长周期。
　　该矿强化安全体制机制建设，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和管业务必须管安全的要求，完善目标管理、过程控制、绩效考核的安全工作运行体系，把安全生产任务与工作目标层层落实到各级管理部门、区队、班组和每名员工；逐级签订安全生产责任书，提高全员的责任意识；发挥党政工团齐抓共管优势，进一步完善党委管党、行政管长、工会管网、团委管岗、职能监管、家属协管六位一体安全工作体系，坚持月度考核工作机制，严格执行有关安全生产责任追究规定，进一步夯实安全管理基础。
　　该矿强化现场管理和隐患排查，严格执行《风水沟煤矿安全生产管理办法》等15项制度，坚持零容忍和一票否决制。严格执行领导带班入井和各级管理人员跟班上岗制度，推行《风水沟煤矿安全管理红黄牌管理办法》，坚持 五勤一线工作法，两长一员现场安全确认法，手指口述操作法，实现安全管理零距离；建立事故隐患排查治理信息系统，完善风险预控、分级管控工作机制和各单位、各部门、各岗位的事故隐患排查治理责任体系；以深入推进日常巡查、专项检查为抓手，强化现场安全监督检查；坚持矿旬检、区队日检、班班检制度，将事故隐患消除在现场；深入开展质量标准化达标评比活动，制定对标计划，对照先进找差距、补不足；分专业、分阶段开展专项整治，消除短板，不断提高质量标准化动态达标水平。
　　该矿强化班组建设和群众安全工作，大力开展三零六化星级班组建设和六型星级班组评比活动，按照月考核，季度评比方式，认真组织考核评比，严格按评比结果进行奖罚，激发班组搞好安全生产的内在动力；继续开展轮值班组长活动，逐步提升全员安全素质和班组管理水平；积极开展人人都是安全员、安全工作人人管的群众安全工作，深化安全协管三卡工作法，构建责任共担、权利共用、利益共享的群防群治格局。
　　该矿强化安全思想教育和安全技能培训，开展贯穿全年的安全主题思想教育、安全警示教育、形势任务教育活动，以《安全生产法》、大安全理念和《风水沟煤矿安全文化手册》宣贯活动为重点，通过班前宣讲、发放宣传提纲、安全讲堂、安全党课等形式，充分利用广播、橱窗、内刊等平台，宣贯安全知识、先进理念和正确的价值观，让安全文化进岗位、进班组、进家庭；坚持班前四个一教育培训方式，加强特种作业人员培训力度，确保三项岗位人员持证上岗、规范上岗；深入开展小讲座、小讨论、小提问、小考试等培训活动，提升干部员工的安全意识；开展师傅带徒弟活动，制定细则，明确奖罚，引导员工自觉学习、规范行为、执行制度，营造浓厚的人人讲安全、人人要安全的氛围，达到以月促年、平安、和谐的目的。（李学民）