福建公司创新述职模式改“读听为说看”

　　“继续加强投资管控 、继续规范前期工作程序、严格招投标管理的过程管控 ，这3点就是明年我在管理工作上的重点。”12月28日，国电福建公司规划建设部负责人站在投影前，以PPT演示方式作个人现场述职。
　　这是一场与往年不同方式的本部员工考评大会。为进一步增强本部各级党员领导人员做好本职工作的意识和责任，切实提高工作水平，同时，针对近日召开的“三严三实”专题民主生活会中查摆提出的基层单位普遍存在汇报念稿的现象等问题，福建公司以本次员工测评为起点，创新述职模式，改读听为说看，打破以往对照稿子述职的死板形式，要求各部门负责人按照履行本职工作情况、廉洁自律情况、不足之处及努力方向等3个板块 提前制作PPT，述职时不能带稿，这就使各述职人能进一步对工作进行回顾、盘点和总结，发现不足，深入思考，做到心中有数。同时，工作情况以PPT的形式展示出来，更加直观，使与会人员如临现场观摩学习一样，通过看和听，达到了互相比，互相学的目的。“这种述职考评会我们喜欢，简洁简练、图文并茂、一目了解”现场的本部员工在交谈时说到。
　　据悉，福建公司将在公司系统推广这一做法，以上率下，学有榜样，以此进一步加强各级领导人员作风建设，促履职提升。（江峡）