句容电厂：抢发增效 决战全年

本网讯  进入四季度以来，句容电厂以“大干六十天，确保全年任务务期必成”的豪言壮语，把抢发增效作为一切工作的出发点，1-11月份完成电量108.79亿千瓦时，创日发电量4644万千瓦时记录。

面对电力直供交易、可替代电量政策变化等因素带来不利影响，该厂加大市场营销力度，搭建起企业、部门和值际三级电量营销网络。2015年1-11月份替代电量、大用户直供电比2014年分别增加5.8亿千瓦时、８亿千瓦时。实时跟踪监测省电网负荷变化，加强日计划争取工作， 1-11月份全口径发电量全省五大集团排名第一。

该厂对煤耗、厂用电率、真空、飞灰含碳量等重点指标开展技术攻关活动，供电煤耗同比下降3.55克/千瓦时，提高运行人员主汽压、主汽温等机组经济指标“压红线”运行水平，重点控制循泵、三大风机等设备电耗，厂用电率同比下降0.17%。投用PSS监控系统，对“采、制、化”和“收、耗、存”各环节进行有效的管理，1-11月份入厂标煤单价同比降低126.21元/吨，在周边同区域、同类型、同流向电厂中排名第一。

以秋检和年终各项查评为契机，该厂加强安全基础管理，形成岗位目标、部门目标、企业目标的层层互保。截至11月底，班子成员定期参加班组安全学习13次；开展各类安全演练26次。消除缺陷1916条，先后完成捞渣机、油动机等设备重大缺陷升级改造。打造115个“7S”样板区，全方位导入“7S”管理后，查找工具的平均时间缩短了三分之二，点检效率提高了70%，设备消缺率提升了6个百分点。

围绕集团公司“千人计划”，该厂完善 “一人一计划”培训要求，组织和参与各类培训53期，全员培训率达86.32%，实行青年员工奖学金制度、培训“月月赛”、“月度学习之星”评比，实施青年员工工作（学习）日志系统。目前，2012年以前进厂的大学生有15人走上技术专工岗位，确定了年度岗位匹配性培训对象31人和岗位储备培训对象33人。员工开展课题研究有5篇在国家期刊杂志论文发表，并获全国电力科技管理论坛论文二等奖。