耒阳发电开展制度宣贯活动 助企业发展

　　中电新闻网讯 通讯员 史勇 肖晖 报道 大唐华银耒阳发电公司 “以学习促进制度落实，以考试检验学习成效”，持续深化开展制度宣贯活动，建题库、定制度、强监督、严考核，通过制度讲堂、定期培训、闭卷考试等手段，逐步形成了有效的管理体系与考核机制，为提升全员执行力、增强企业战斗力起到了积极的促推作用。

　　该公司对制度宣贯活动高度重视，一方面要求人力资源部等职能部门准确把握“应学必学、人人参与，监督考核、务实见效”的原则，在活动措施、考核办法上严细把关，着力构建制度宣贯的有效体系与机制；一方面公司领导接受思政部采访，以公开访谈的形式，全面解读活动意义，倡导全体员工立足实际，主动参与其中。在各部门支持与协助下，该公司人力资源部分内容与题形，逐步建立了涵盖各专业、各部门的全公司管理制度题库，以方便员工学习；同时以集中学习的讲堂形式，先后安排相关专业人员进行制度宣贯，截至11月20日止，全年共完成23个一般通用和基本通用制度的宣贯讲课，共有707人次参加讲座学习，培训总课时超过8000课时；为检验管理制度的宣贯学习效果，人力资源部还先后于10月28日、11月19日两次组织生产部门专工级以上（含副总）人员与公司中层管理人员、公司非中层管理人员的管理制度闭卷考试，该公司总经理、党委书记及总工程师亲临现场巡视、监考。人力资源部、监察审计部严格考试制度，认真监考、阅卷，并按照相关制度，对成绩不合格者给予了相应处理。

　　目前，该公司制度宣贯活动活动初见成效，在有效的管理体系与考核机制的影响下，干部职工学习主动性、积极性逐步提升，公司各项规章制度的执行与落实力度则明显加强。

刘卓