海电为民服务实打实提升职工幸福指数

电力18讯：    “真没想到，在我们最困难的时候，是工会干部的走访，帮我们解决了难题。”海电运行工梁晓波十分感激地说道。今年，海电改变以往“下报上问”的工作作风，而是由工会干部深入运行、检修班组，一对一走访有效地解决了真正有困难的在岗职的“问题”。像这样为职工实打实解决生产生活问题，是海电开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动的真实写照。
　　带着“减号”帮职工化怨。工会组织、工会干部就是要弄清职工群众在想什么、干什么、盼什么，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。2012年下半年，厂工会以开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动为主要抓手，组织工会干部先后70多次走访全厂生产66个班组，变“坐等来访”为“上门拜访”，变“群众上访”为“干部下访”，将职工家庭情况、收支情况、生产生活、思想动态等情况记入“职情日记”，掌握一线职工困难的第一手资料，主动排查化解各类矛盾纠纷和信访突出问题，并将职工反映的问题归类汇总，对涉及职工生活的如食堂伙食、通勤车发车时间、子女入托入学问题、劳保、安全生产等问题，及时向厂里汇报，争取党政支持解决问题。3月19日，海电第一批运行工疗养人员踏上飞往桂林的飞机，开始了为期一周的疗养生活，这是海电职工们反映年满20年运行工疗养问题进行落实的惠民举措。目前已经有4批名近80名职工已经享受到了这样的“福利”。
　　带着“除号”解职所难。广泛开展以帮扶生活困难群众、帮扶生活困难党员、帮扶薄弱基层党组织为主要内容的“三帮扶”活动。关心弱势群体的生产生活，了解职工在生活福利方面的需要，遇见职工生病住院，亲人的不幸去逝，家庭生活发生困难等情况，海电本着人文关怀的理念给予关心和帮助，送去的不仅仅是慰问品，更多送去的是厂领导的关爱和工会代表职工的一片情。据了解，今年海电共有7名特困职工和4名困难职工得到了北方公司春节的慰问，32名困难职工得到了厂里的春节慰问，对生产一线职工慰问、“八一”建军节等节日慰问金及22名困难职工共计34万余元，切实将企业大家庭的温暖实实在在地送到有需要的困难职工手中。
　　带着“加号”为职谋利。领导干部深入基层集中蹲点走访，带头下访寻问题、下班解难题，与职工拉家常、促膝谈，在和群众面对面的交流中共议发展大计。海电总会计师王忠和得知厂里有残疾职工后从自己的专业出发，认真查找了相关文件政策后，积极为职工谋“实惠”。 2013年1月，海电为残疾职工争取减半个人所得税工作得到落实，10名持有残疾人证的职工享受到此项优惠。此项优惠政策一经落实，以海电2012年全年残疾人缴纳个人所得税为例，2012年上缴31356.73元，减半后只需上缴15678.37元。在乌海市企业中享受这一优惠政策的海电尚属首例。（苏晶华）