华电武昌热电公司实施内控流程管理 为强基打好“补丁”
2015-06-26 10:00:46 来源:
A-
A+
电力18讯:
内部控制与风险管理涉及到企业的生存与发展。如何做实内控流程化管理,对这个新鲜事物大家心里多少有点犯嘀咕:“到底要弄成什么样?”“该怎么做好这项工作呢?”
“年内要完成内控流程化改造的工作安排,为做实内控流程化管理打好强基固本‘补丁’。”按照集团公司、湖北公司要求,华电武昌热电公司作出部署,全面推动内控工作全面展开。
公司及时成立了领导小组和活动办公室,确定了工作小组人员。形成了分管领导亲自抓、牵头部门具体抓、各部门积极响应的网络机制,确保一级抓一级,架起了多级联动的天线。
为确保内控工作能真正落到实处,不走样,公司制定了实施方案,明确了各阶段工作和重点难点;制定了推进制度,确定了部门职责、推进过程和考核奖励标准;拟定了整体实施计划,将各阶段工作分解至月、周。通过立规矩,让各部门明确工作职责和具体工作内容。
自内控工作启动以来,公司迅速展开第一阶段各项工作,6月初召开了动员大会后,组织相关部门负责人赴区域兄弟公司取经,通过交流,学习他们好的工作方法和重点难点,为开展后续工作打下坚实基础。
结合整体实施计划,编制月、周计划,确定牵头部门、责任部门、责任人、完成时限,按周检查。目前已完成第一阶段流程目录清理工作,通过周工作计划的形式,确保了该项工作的快速有序推进。(钮杰佳 李力)
内部控制与风险管理涉及到企业的生存与发展。如何做实内控流程化管理,对这个新鲜事物大家心里多少有点犯嘀咕:“到底要弄成什么样?”“该怎么做好这项工作呢?”
“年内要完成内控流程化改造的工作安排,为做实内控流程化管理打好强基固本‘补丁’。”按照集团公司、湖北公司要求,华电武昌热电公司作出部署,全面推动内控工作全面展开。
公司及时成立了领导小组和活动办公室,确定了工作小组人员。形成了分管领导亲自抓、牵头部门具体抓、各部门积极响应的网络机制,确保一级抓一级,架起了多级联动的天线。
为确保内控工作能真正落到实处,不走样,公司制定了实施方案,明确了各阶段工作和重点难点;制定了推进制度,确定了部门职责、推进过程和考核奖励标准;拟定了整体实施计划,将各阶段工作分解至月、周。通过立规矩,让各部门明确工作职责和具体工作内容。
自内控工作启动以来,公司迅速展开第一阶段各项工作,6月初召开了动员大会后,组织相关部门负责人赴区域兄弟公司取经,通过交流,学习他们好的工作方法和重点难点,为开展后续工作打下坚实基础。
结合整体实施计划,编制月、周计划,确定牵头部门、责任部门、责任人、完成时限,按周检查。目前已完成第一阶段流程目录清理工作,通过周工作计划的形式,确保了该项工作的快速有序推进。(钮杰佳 李力)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息

