蒙东能源助力员工成才成效初显

电力18讯：    
　　为全面打造高素质技能型人才，蒙东能源全面实施《加强专业技术及技能人才队伍建设实施意见》，大力推动技能人才选拔和培养工作涌现出了不同级别的众多劳动模范和先进工作者，其中于海洋同志获得了全国劳动模范的光荣称号，蒙东能源在集团公司东北区域集控值班员技术竞赛上获得了30万机组团体一等奖和60万机组团体二、三等奖，60万机组个人第一和第三名的好成绩。

　　该公司通过建立助理制培养平台、重点人才培养平台、双通道培养平台和基础人才培养平台“四个平台”，促进多种人才培养和选拔，并取得了显著成效。在煤、电、铝及新能源板块生产经营单位班组、分厂（车间）及单位层面实施助理制，为众多员工提供了发挥自身优势的舞台，推动各层级员工成长成才；通过有针对性地开展专题和专项培训，建立了全员培训体系，每年在公司选拔培养一批优秀青年人才，2014年有50名青年优秀员工到上海高培中心进行了系统培训；以推动技术人才队伍专业化、技能人才队伍职业化发展为重点，按需制定培训计划和培训项目，通过举办了公文写作大赛、英语能力竞赛、优秀班组长培训班等活动为重点领域输送高技术人才；通过青年员工培养方案，完善高校毕业生入职培训和职业生涯发展规划，培养一支爱岗敬业的青年队伍，为企业的可持续发展提供了人才保障。

　　除搭建“四个平台”外，该公司还通过开展职工技术运动会，以岗位练兵、技能竞赛、技术比武等活动为抓手，造就了百余名重点工种、重点工艺、重点专业的技术能手。并不断拓宽领域，目前，劳动技能竞赛已涵盖档案管理、继电保护、煤质化验、热控检修、铝业铸造等10余个分项。通过一系列措施的实行，为员工创造了“比、学、赶、帮、超”的技术学习环境，提升员工的职业技能水平。