大唐华银株洲发电公司积极推进五大专项行动

电力18讯：    
　　在大唐湖南分公司全面开展五大专项行动之际，大唐华银株洲发电公司把贯彻落实五大专项行动作为月度重点工作进行安排部署，并进行积极推进。

　　该公司在每个月的月度生产调度会上，都会把“继续落实分公司五项专题行动”列为重中之重。在“降非停、保安全”行动中，该公司要求各部门结合春季安全大检查、重大危险源评估等活动，进一步夯实安全生产管理基础，必须有措施、有责任人、有效果评估。在“抓掺烧、降煤价”行动中，该公司要求必须完善出台公司配煤掺烧专项行动计划，进一步优化燃料结构。在“对标杆、提效益”专项行动中，则必须制定方案，深化对标，力争效益最大化。在“调薪酬、增活力”行动中，该公司要求人力资源部牵头出台调薪酬方案，规范工资发放。在“强基础、严管理”行动中，该公司则强调必须要制定刚性约束，强化干部能力，杜绝选择性执行，消除管理梗阻，特别是要严格执行“两全”制度，确保经营活动健康开展。

　　针对该公司人力资源部即将发布的薪酬调整方案，该公司特别强调：薪酬调整工作是严格按照分公司五大专项行动展开的今年的一项重点工作，目的是增活力，而不是减薪。虽然发放方式、考核模式较以前有一定的变化，但每位员工、任何岗位都是根据员工个人完成的工作情况做加法。株电公司各部门负责人必须高度重视此次薪酬调整工作，广泛宣传到每一位员工当中；在方案没有正式实施之前，全体员工务必引起足够重视，认真对照本岗位工作任务、职责进行谋划、测算，针对权重是否合理、考核是否适当等提出匿名或实名意见。

　　而针对即将发布的全员培训方案，该公司则指出：全员培训方案在分公司培训方案基础、要求下，结合株电公司自身特点进行了完善、深化，对员工的薪酬绩效、成长成才、职业生涯规划等具有长远且深远的影响，各部门务必组织员工认真学习，深刻领会。（陈薇）