大唐国际李仙江水电公司依法治企助力管理水平提升

电力18讯：    
　　随着企业发展和内部管理的深入推进，云南大唐国际李仙江水电公司依法治企工作有条不紊地开展，通过健全机制、廉洁教育、建章立制树立依法经营、规范运作理念，形成依法治企长效机制，为企业健康、稳定、持续发展提供保障。

　　加强领导，健全机制。该公司始终把依法治企工作列入公司总体战略规划和精神文明建设目标，实行目标管理。为保证各项工作落实到位，该公司成立了以党政一把手负总责，部门负责人、班组长为骨架的普法工作网络，具体实施普法工作的各项任务，使普法工作做到整体推进，不留死角，在广大干部员工中形成人人学法、人人守法、人人懂法的大好局面。
　　
　　该公司始终坚持普法教育与企业生产实践活动相结合原则。把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全体员工的民主意识、法制素质。该公司坚持对全体员工，特别是新进员工进行普法教育与规章制度学习，通过学习《安全生产法》、《公司法》、《招投投标法》、《合同法》、《会计法》、《劳动法》及相关的实施条例，提高广大党员干部对廉洁从业和依法治企的认识，珍惜党组织给予的荣誉和权力，自觉地执行国家的法律法规和企业规章制度，做到遇事头脑清、方法妥；办事不越权、不违法；处事讲原则、不贪腐。根据每年年初计划，该公司普法办每年到各电厂巡回讲课2次，并根据企业实际，结合党风廉政宣贯月、“廉政党课”、“警示教育”、“12・4普法宣传日”等举办各种法律法规知识培训班，在普法教育过程中，坚持以领导干部和经营管理人员为重点，把能否“依法决策、依法经营、依法管理”作为干部考核的重要依据。

　　该公司利用网络、会议、OA、宣传栏、QQ群、微信群、订阅号、微博等对各个时期颁布的法律举办专题讲座、开辟专栏反复宣传。同时，根据企业各个时期的宣传重点，举办专题讲座、知识竞赛、讨论活动、现身说法等方式增强法制宣传的趣味性和吸引力，在该公司范围营造学法、懂法、守法的良好氛围。

　　该公司坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则，通过内控、全面风险管理评估等将法制工作与生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。同时，通过开展五类问题整改专项效能监察工作，制定方案并对整改实行全方位跟踪，给企业营造良好政治环境。

　　目前，该公司各项制度逐步依法完善，依法治企工作进一步加强，为实现企业稳定发展奠定了良好基础，保障了员工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了员工的工作积极性，形成了良好的生产、生活秩序。（邱娜　王绍梅）