国电民权公司开展“我是讲师”培训活动
2015-03-24 11:16:45 来源:
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电力18讯:
2015年以来,民权公司创新业务培训形式,全面开展“我是讲师”专题培训活动。“我是讲师”专题活动改变以往照本宣科的培训不足,让值内和辅控专业从巡检到值长轮流当讲师为大家授课,以“全面、互动”的教育方式使业务培训入脑入心,改变以往“一人前面念,下面没人听”的落后培训方式,树立起正确的学习态度。
培训课题由各个讲师自由发挥,深入挖掘身边经历过的事故案例或操作不足之处,自我剖析并传授给大家事故处理经验,使培训题材来源于现场并落脚于现场。摒弃过去应付上级检查而学习的不正确态度,在“我是讲师”活动中将知识点逐条分解,不追求“一口吃个胖子”,而是按照计划,逐条学习,逐条分析,由值长做最后总结点评,指出不足与优点,有机的将学习与巩固相互结合。
培训过程当中发挥“趁热打铁”的思路,交由值长把关,将参训人员的学习进度、培训课题和经验收获分门别类进行归档并统一出题进行闭卷考试,全面量化和检测学习成果。对连续考试不及格者重新培训并补考,使之不在同一个知识点上再次“卡壳”。这项业务培训新形势的实施,使民权公司各班组成员之间形成了利益共同体,与公司的共荣辱的责任意识更加紧密。自从实施以来,各班组间安全管理和运行操作中精细化水平已有了明显提高。(李雷)
2015年以来,民权公司创新业务培训形式,全面开展“我是讲师”专题培训活动。“我是讲师”专题活动改变以往照本宣科的培训不足,让值内和辅控专业从巡检到值长轮流当讲师为大家授课,以“全面、互动”的教育方式使业务培训入脑入心,改变以往“一人前面念,下面没人听”的落后培训方式,树立起正确的学习态度。
培训课题由各个讲师自由发挥,深入挖掘身边经历过的事故案例或操作不足之处,自我剖析并传授给大家事故处理经验,使培训题材来源于现场并落脚于现场。摒弃过去应付上级检查而学习的不正确态度,在“我是讲师”活动中将知识点逐条分解,不追求“一口吃个胖子”,而是按照计划,逐条学习,逐条分析,由值长做最后总结点评,指出不足与优点,有机的将学习与巩固相互结合。
培训过程当中发挥“趁热打铁”的思路,交由值长把关,将参训人员的学习进度、培训课题和经验收获分门别类进行归档并统一出题进行闭卷考试,全面量化和检测学习成果。对连续考试不及格者重新培训并补考,使之不在同一个知识点上再次“卡壳”。这项业务培训新形势的实施,使民权公司各班组成员之间形成了利益共同体,与公司的共荣辱的责任意识更加紧密。自从实施以来,各班组间安全管理和运行操作中精细化水平已有了明显提高。(李雷)
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