华电福新池潭水电厂开展中层干部及助理综合考评
2015-03-05 11:24:43 来源:
A-
A+
电力18讯:
3月3日,华电福新能源池潭水电厂召开2014年度中层干部及助理综合考评会议,对中层干部及助理进行综合考评,进一步加强干部队伍的管理和监督。
该厂对中层干部及助理2014年度取得的成绩给予了充分肯定。为全面、客观地考核评价中层干部及助理过去一年的履职情况和工作业绩,中层干部及助理进行现场述职。逐一围绕政治素质(德)、业务能力(能)、勤勉尽职(勤)、工作实绩(绩)、廉洁自律(廉)五个方面,实事求是地阐述自己2014年度的工作,特别是认真查找自己的不足,提出改进措施,明确努力方向。
对中层干部及助理的考评,是鼓励、引导、约束、监督干部行为规范的一种手段,是进一步深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设的重要举措。该厂通过科学有效的考核,准确掌握干部队伍的实际状态及潜在的能力,及时帮助干部总结经验教训,改正缺点错误,明确努力方向,提高政治和业务水平。参会人员本着对组织负责、对同志负责的态度,以胸怀开阔的姿态,严肃认真地进行无记名民主测评,公正、客观地评价每位中层干部及助理。
会后,考评工作小组按片区分成三组,召集相关人员进行个别谈话,谈话范围为全体中层干部及助理、部分职工代表,重点了解中层干部及助理素质、能力和业绩等方面情况。(詹振霞)
3月3日,华电福新能源池潭水电厂召开2014年度中层干部及助理综合考评会议,对中层干部及助理进行综合考评,进一步加强干部队伍的管理和监督。
该厂对中层干部及助理2014年度取得的成绩给予了充分肯定。为全面、客观地考核评价中层干部及助理过去一年的履职情况和工作业绩,中层干部及助理进行现场述职。逐一围绕政治素质(德)、业务能力(能)、勤勉尽职(勤)、工作实绩(绩)、廉洁自律(廉)五个方面,实事求是地阐述自己2014年度的工作,特别是认真查找自己的不足,提出改进措施,明确努力方向。
对中层干部及助理的考评,是鼓励、引导、约束、监督干部行为规范的一种手段,是进一步深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设的重要举措。该厂通过科学有效的考核,准确掌握干部队伍的实际状态及潜在的能力,及时帮助干部总结经验教训,改正缺点错误,明确努力方向,提高政治和业务水平。参会人员本着对组织负责、对同志负责的态度,以胸怀开阔的姿态,严肃认真地进行无记名民主测评,公正、客观地评价每位中层干部及助理。
会后,考评工作小组按片区分成三组,召集相关人员进行个别谈话,谈话范围为全体中层干部及助理、部分职工代表,重点了解中层干部及助理素质、能力和业绩等方面情况。(詹振霞)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息

