国电菏泽发电公司升级班组“星评”助力“双提升”

电力18讯：    
　　3月9日上午，国电菏泽发电有限公司集合人力资源部、教培中心、安监部等9个职能部室进行了2015年首次星级班组考评工作，按照基础管理、安全管理、生产管理、思想政治工作等类别全方位对62个班组进行考评，考评工作将持续到3月16日结束。
        
　　此次星级班组考评是该公司劳动组合后首次全面针对班组的评价，在此期间，该公司全面升级班组星评体系，不断完善创建“星级班组”活动实施办法，结合往年经验，修订了部分评价细则，进一步明确考评项目及对应分值，并确定了一票否决制，即成员出现违章行为的班组将无法获“星”。重点围绕安全大检查、机组检修劳动竞赛及安全互保活动、班组民主建设、班务公开情况、文明卫生专项治理、管理提升活动开展情况、QC活动开展、定期工作完成情况等多个方面工作进行星级评价，各职能部室逐条逐项详细考评，并认真填写《创建“星级班组”活动检查情况反馈表》《一级项考评表》，将加扣分项原因及最终考评名次通过OA系统进行公布确认，并在月度绩效考核中体现出来，进一步激发全员参与自主管理的自觉性，使企业的基础管理得以提升。
        
　　该公司紧紧抓住班组这一企业细胞，以班组建设来提升政策执行力、增强企业凝聚力。针对班组建设发展水平不均衡现象，通过树立典型的先进班组，以点带面，全面推进班组建设，提高班组长的管理水平。与此同时，按照“星级班组”动态考评管理机制要求，采取定期考评和临时考评奖惩联动的方式，临时考评不合格的星级班组将撤销称号，使“星级”称号时刻都处于动态之中，不仅有效激活了班组成员自觉参与班组管理的积极性，还使星级班组的综合考评更加及时、公平、公正，把涌现出的班组管理先进理念、成功经验、管理亮点等信息提供给各班组进行讨论学习，为班组管理创新提供源源不断的参考借鉴资料，进一步夯实班组基础建设，为公司“双提升”工作打下坚实基础。（程柳）