蒙东能源大板发电公司运行部三举措促管理再提升
2015-03-13 15:12:33 来源:
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电力18讯:
为进一步推动运行管理提升,全面完成公司各项工作任务,结合公司精益管理提升活动,蒙东能源大板发电公司运行专业部从完善管理制度、落实岗位责任、突出安全管理入手,开展了班组建设管理工作,班组的凝聚力和战斗力得到了显著提高,使运行部人员增强了工作责任感,提高了专业技术知识水平,为机组安全运行提供了保障。
一是以班组为单位持续开展岗位学习班培训工作,累计全年开展200余次,部门人员参与率为100%。形式包括师傅讲课、班组交流等,内容涉及安全生产规程、生产运行专业技术知识,探讨机组运行突发事件应急预案,推广典型经验。
其中题库组卷结合网络学习安排更为员工提供在线学习平台,进一步提升员工专业技术水平。二是充分利用职工班前班后会开展了“每日一题”、“每周一课”、“每月一评”等多种形式进行安全宣教活动,把加强安全思想教育、增强安全意识融入到员工的岗位生产实际中。在此基础上,组织广大员工开展安全现身说教等活动,提高班组整体安全文化建设。三是积极组织月度考试,通过对集控各值主值、副职及巡检进行水平摸底考试,并分别对各值平均分进行统计,最终对各个班组进行评价反馈,不断激励员工学习专业技术知识的积极性。(刘英新)
为进一步推动运行管理提升,全面完成公司各项工作任务,结合公司精益管理提升活动,蒙东能源大板发电公司运行专业部从完善管理制度、落实岗位责任、突出安全管理入手,开展了班组建设管理工作,班组的凝聚力和战斗力得到了显著提高,使运行部人员增强了工作责任感,提高了专业技术知识水平,为机组安全运行提供了保障。
一是以班组为单位持续开展岗位学习班培训工作,累计全年开展200余次,部门人员参与率为100%。形式包括师傅讲课、班组交流等,内容涉及安全生产规程、生产运行专业技术知识,探讨机组运行突发事件应急预案,推广典型经验。
其中题库组卷结合网络学习安排更为员工提供在线学习平台,进一步提升员工专业技术水平。二是充分利用职工班前班后会开展了“每日一题”、“每周一课”、“每月一评”等多种形式进行安全宣教活动,把加强安全思想教育、增强安全意识融入到员工的岗位生产实际中。在此基础上,组织广大员工开展安全现身说教等活动,提高班组整体安全文化建设。三是积极组织月度考试,通过对集控各值主值、副职及巡检进行水平摸底考试,并分别对各值平均分进行统计,最终对各个班组进行评价反馈,不断激励员工学习专业技术知识的积极性。(刘英新)
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