国电靖远发电公司零距离宣讲凝心聚力鼓干劲

电力18讯：    
　　初春的平川乍暖还寒，近两日，国电靖远发电有限公司一支由领导班子带队的宣讲团走部门，进班组，对集团公司、甘肃公司、公司年度工作会议精神进行零距离宣讲，凝聚起来的高昂士气犹如春潮般涌动在企业内部，热了每一个职工的胸膛。

　　“强基固本、提质提效、控亏增盈、转型升级”，繁重的中心工作只需读一遍简明扼要、朗朗上口的中心词就能记住。“抓住‘两个市场’、攻坚‘两大工程’、促进‘两个提升’、力争‘两个下降’，把控‘四个节奏’，实现‘争A创星’”。此时的总经理既是宣讲员也是掌舵者，重点突出的工作目标，明确的核心任务，干部职工一听就一目了然。

　　宣讲团作为靖远公司每年“两会”后必不可少的一枚会议精神宣贯利器，成立三年来，积累了丰富的宣讲经验。今年，该公司党委结合“转作风、强管理、促提升”党建主题实践活动，安排了“领导人员‘走一线、进班组’大调研活动”，而领导人员加入宣讲团进行形势任务宣讲则是此次大调研活动的第一站。

　　为了保证此次形势任务宣讲活动的实效性，该公司党委提前制作了“面对面交流、点对点指导”宣讲方案，将宣讲内容通过PPT严谨的分割成集团公司“两会”精神、甘肃公司“两会”精神、公司年度工作会议总经理报告和党委书记讲话以及职代会提案落实和惠民举措四大部分。宣讲员提前进行集中培训，熟悉宣讲内容，在理解、消化各类宣传提纲的基础上，采取通俗易懂的语言、面对面交流座谈的方式和职工共同学习探讨领导讲话及“两会”提出的主要思路、观点和举措，做到谈心在一线、宣讲全覆盖。领导班子成员则分成6组分赴各联系党支部（总支）开展点对点指导式宣讲，有针对性的对各部门工作进行指导，对职工关注的热点、难点问题进行解答，将企业2015年面临的形势与任务说清楚，道明白，为干部职工“明理”、“开窍”、“解扣子”，让职工听得进，记得住，有共鸣。

　　歌德说理论是灰色的，而生命之树常青。靖远公司把好工作落实，思想教育工作的第一关，将学习宣传会议精神的重点放在“解读”上，放在解决实际问题上，放在领导的率先垂范、知行合一上，让职工们真切感受到学习会议精神的重要性、落实的必要性和执行的必须性，为全年工作的顺利开展奠定坚实基础。目前，这支宣讲团已经宣讲3场次，听众过600人。（张媛媛）