耒阳发电厂：活用创新意识开创培训新格局

　　针对近年来主控运行人员年龄结构逐渐老化，技术力量青黄不接的不利局面，耒阳发电公司积极探索，主动应对，创新培训模式，以青年员工为中心，以提升技能水平为根本，活用创新意识，采取“赛、学、练”的“网式”动态培训法，激发员工活力，助力生产经营。

　　广撒网，全员竞赛。该公司结合生产实际，针对不同岗位、不同年龄，根据下辖的主控制室、网控、化学等人员的岗位职责和技能要求，分批次、分对象设置了诸如徒手测温测振、默画系统图、填写操作票、模拟操作竞赛、300兆瓦机组仿真事故处理及理论答辩竞赛等一系列覆盖面广、针对性强的高质量赛事，鼓励大家积极参与，提升全员技能水平。

　　英特网，集中学习。该公司组织人员，集中采购，累计购置《中华人民共和国安全生产法》、《新版25项反措辅导教材》、《火力发电生产典型异常事件汇编》、《湖南电力调度控制规程》等系列书籍300余本，用于培训学习。利用方便的QQ、微信、飞信工具，依托因特网发布培训要求，了解学习进度，号召大家“上班抽空学、下班集中学”，“缺什么，补什么”，充分发挥学习班制度优势，强化理论学习，完善知识体系。

　　局域网，练习操作。该公司充分利用已经建好的仿真机房，大力开展操作训练和典型反事故演习。仿真机房内，既可以让个人单独熟悉设备操作，又可以利用局域网将多台电脑链接起来模拟整个机组系统；从而很好地为不同岗位、不同层次的人员提供了更加便利的学习环境。年内，该厂已累计完成400多人次的仿真机培训及考试任务。通过分组练习、模拟开机、现场考问等方式，使参与仿真练习的学员都能以最快速度熟悉设备操作，稳定心理素质，掌握生产技能，大幅缩短培训时间，实现人才快速成长。

　　目前，该公司采取专用仪表测量数据与运行值班人员徒手测量数据相比较，计算相对误差的方式，组织循环水泵房及生活水泵房人员20名，已经顺利完成徒手测温测振竞赛，其它各项赛事正在陆续进行之中。