国神宝清电厂集控一班：以匠心 守初心

“以匠心 守初心”是国家能源集团国神公司宝清电厂运行部集控一班全体员工的座右铭。他们是一支平均年龄只有32.2岁，吃苦耐劳、团结向上的队伍。多年来，默默扎根黑土地，为宝清电厂的发展奉献出了最美好的青春年华。

自2020年宝清电厂双机试运以来，集控一班全体员工以安全生产为基础，以经济运行和效益运行为中心，全面落实岗位责任制，高质量、高效率地开展各项工作；立足岗位、守护初心、攻坚克难，在机组调试、商业运营过程中，解决了一个又一个制约生产的难题；以全面提升技术技能为目标，组织开展各类培训，为推动机组试运成功、转商运做出了积极贡献。由于各方面工作突出，班组被黑龙江总工会授予2020年度“工人先锋号”荣誉称号。

图为集控一班员工认真开展日常工作

牢固树立安全意识筑牢安全防线

为了提高职工的责任感和事业心，班组坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把反习惯性违章、严格执行规程、“三票三制”和“防止误操作”作为安全管理的重点，贯穿于安全管理各项实践工作中。

2020年，班组坚持定期组织开展安全培训，全力强化员工技术技能提升，提高员工安全意识，逐步形成人人要安全的文化氛围，在黑龙江省总工会“五个百万”劳动技能竞赛活动中，班组员工取得操作票、工作票合格率100%的好成绩；积极组织开展“青安岗”活动，选聘青安岗员2名，充分发挥青年力量，确保各项工作有监督，全年共制止违章20余项；为及时发现设备隐患，班组制定了切合实际的巡检路线，加大巡检力度，缩短巡检周期，对设备指示参数、运行声响、温度、液位等定期查看，做好巡检记录；重点加强各配电室、电缆夹层、电子间、保护室、升压站等重点区域的巡检工作，对常发生、易发生缺陷的设备及区域，做好跟踪巡检，加大隐患排查力度，确保及时发现并消除设备缺陷，有力保障机组的安全稳定运行。全年班组当班期间，未出现一次异常及以上事件。

攻坚克难全力保障机组稳定运行

2020年1月，宝清电厂1号机组168小时试运的关键时刻，碎煤机跳闸和磨煤机停运两次突发状况严重威胁试运的成功。面对突发状况，班组丝毫不怯，协助维护部门，在漆黑如墨的夜色中奔走于设备现场，成功快速有效处理故障，“拆卸端盖、清煤、抽出链条、抢修故障链条……”有序的指挥、娴熟的技能、默契的配合，充分展现了班组员工超高的素养。最终，事故的及时发现、正确判断、有效处理，帮助电厂成功挺过难关，顺利实现机组投产。在机组通过168小时的那一刻，班组当班员工脸上荡漾的自豪笑容散发着无尽光芒，让人们瞬间觉得他们身上脸上抢修时沾染的灰土都是勋章。

机组投产运行期间，因露天煤矿皮带直供褐煤含水量变化大，原煤流动性变化大，为控制原煤仓均衡下煤，需要随时监控并处理原煤仓堵煤情况，并根据实际情况随时调节插棍门的插入深度。为此，机组投产一年多以来，班组当班期间，必额外安排人员在31米给煤机平台值守，处理各种突发状况，全力保障给煤机稳定运行。31米给煤机平台处，煤灰四溢，噪声隆隆，值守一个班下来，员工全身都是煤灰，即使有耳塞守护，双耳也余音不断，嗡嗡作响。即使在这样恶劣的环境下，班组员工不推诿、不抱怨，积极服从领导调派，互相争着去值守。班组员工就是这样以最饱满的热情参与到每一项艰巨的工作中，成功处理险情10余次，有效保障了机组的安全稳定运行。

坚持经济运行和效益运行并行理念

2017年班组成立时，宝清电厂处于基建时期，按照基建生产一体化要求，员工深入基建现场，圆满地完成了现场设备跟踪调试以及生产准备培训等各项工作，积极开展启动炉褐煤掺烧、落灰管改造、给料机改造、褐煤自燃治理等技术创新工作，为机组顺利投产及稳定运行奠定了坚实的基础。

2020年机组投产后，班组坚持深入研究“两个细则”相关奖惩规则，不断加强与省调的联系与沟通，指挥班组员工精细操作，克服各种不利因素，严格落实调度指令，有效提高两个细则收益；同时，积极引导员工牢固树立“度电必争”意识，在保证机组安全稳定运行的前提下勤调整、细操作，不断优化机组运行方式，及时启停制粉系统，控制厂用电指标，严格执行省调深调及“两个细则”指令，全力深挖机组潜力，努力实现“两个细则”及辅助调峰服务最大收益。

2020年，通过该班组的精心调整，精细操作，宝清电厂累计利用低热值燃煤发电32亿千瓦时，节约动力煤137万吨；积极响应电网调峰要求，首次降机组40%负荷率以下，保证了电网运行稳定；烟尘、二氧化硫、氮氧化物均达到了超低排放的标准，为提质增效工作做出了积极贡献。

持续推进班组建设以标准推动进步

班组坚持定期学习《班组建设实施细则》及《电力星级班组建设管理办法》等相关规定，定期开展专项检查，总结工作经验，针对问题进行专项整改；不断优化管理方式，定期组织开展“解放思想、更新观念，加强值内管理工作大讨论”的活动，坚持在班组内努力推行人性化管理制度，使班组成员的思想达到高度统一；不断加强班组民主管理，工会小组和团小组积极组织有益的活动，激励员工积极主动，勇于担当，逐渐形成了和谐稳定、团结向上，困难面前敢于挑战的班组文化氛围。

在做好班组建设的同时，班组鼓励员工积极参与电厂组织的羽毛球、篮球、捐款、结对子等各项活动，用企业文化引领员工进一步发奋图强，为企业的不断发展壮大贡献积极的力量。

强化竞赛促进岗位技能不断提升

在做好日常工作的同时，班组十分注重岗位技能人才培养，以黑龙江省总工会“五个百万”劳动技能竞赛为中心，坚持开展操作无误积分活动，促使全班形成良好的竞赛氛围；积极参与国神公司及宝清电厂组织的各项技能竞赛，通过竞赛拓展视野和技能交流；针对“小指标竞赛”所需各项数据，在调试期即开始优化调节各项数据，通过试运过程中摸索参数调整规律，取得了宝清电厂小指标排名8个月第一名、4个月第二名的好成绩；积极参与“千项操作无差错”技能竞赛，平均成绩位列该厂第一名；在2020年宝清电厂组织的“仿真机技能比武”竞赛中勇夺桂冠。由于注重一线岗位人才实操技能习惯，班组助力宝清电厂创造了黑龙江省内两台600MW机组一次性通过168小时试运的纪录。

千锤百炼的钢最硬，风吹雨打的松最挺。虽然宝清电厂的建设历程曲折坎坷，但是特殊的建设历程，造就了一支特别能吃苦、特别能战斗的队伍，集控一班用优异的成绩交出了一张又一张合格的答卷。展望未来，他们将以更加饱满的工作热情、更加昂扬的斗志，更加务实的工作作风投入到各项工作当中，为机组安全、稳定、经济运行奋勇前行，为推进黑龙江百大项目建设贡献新的力量。