大唐湘潭发电公司做实集控培训工作

电力18讯：    
　　本网讯  上半年，大唐湘潭发电公司发电部紧紧围绕湖南分公司和该公司关于加强培训工作的三个制度要求，开展行之有效的培训工作，并将集控运行培训作为部门培训的重中之重。在7月6日湖南分公司通报各火电企业集控运行培训检查情况时，该公司发电部获得好评。

　　专题讲课解疑难。根据集控运行日常工作的重点和难点，该部门针对性的组织了各类型专题讲课。如开展了“两票”工作许可人培训，电气发变组保护装置培训，“如何防止电气误操作”等；在“安全生产月”活动中开展了触电急救、心肺复苏等操作培训。半年来，发电部共有430余人次参加了培训，讲课达45课时。通过专业管理人员与班员对问题的讨论与交流，共同解决在工作中遇到的难题、疑点，收到了培训效果。

　　事故培训提技能。针对重要辅机跳闸、锅炉MFT、母线失压等火电企业易发的典型事故，该部门拟定了“典型事故处理专题培训计划”，疏理出易发的集控典型事故共10个，并将这些事故的主要处理流程像操作票一样编成事故处理卡。利用轮训天，发电部组织所有班组对10个典型事故分批进行了仿真机过关演练。10个集控班组共组织了200余次的分组练习，提高班组人员对典型事故处理关键步骤的掌握程度。

　　月度考试验效果。从2012年起，该部门就制定了《集控轮训抽考制度》。2014年1月起，该部门将月度考试覆盖到所有班组人员，由班组和部门共同出题，轮训天组织闭卷考试。考试内容以近期缺陷、运行注意事项、异常分析、规章制度、定值规程等为主，紧扣安全生产主题，要求班组人员能做到现场缺陷、异常、风险及时了解并掌握其处理要求。发电部将月度考试的成绩纳入员工当月培训积分中。

　　培训绩效促学习。该部门根据公司下发的关于加强培训的三个制度要求，先后修订了《发电部培训管理规定》、《发电部培训绩效管理办法》等几个培训制度。该部门拟定了培训积分细则，部门根据个人每月培训项目完成情况和月度考试成绩对个人进行积分，培训绩效按照积分的多少进行分配。

　　在下半年的培训工作中，发电部将针对不足之处进行整改，继续完善部门各项培训制度，以更好地服务于员工技能水平的提升，助力公司安全生产工作。（刘芳）