大唐塔山发电公司员工培训教育为打造平安塔电助力
2015-07-09 14:24:00 来源:
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电力18讯:
近年来,山西漳电大唐塔山发电公司全体员工牢固树立“安全重于一切、安全高于一切、安全先于一切”的理念,坚持“安全第一”不动摇、不松懈,瞄准“基础到位做实、管理全面提升、隐患彻底排除、创建本质安全、打造平安塔电”的安全目标,夯实安全基础,加强安全管理,强化设备治理和隐患排查,积极探索科学有效的安全管理模式,他们从强化安全培训提升员工素质入手,全面提升企业安全管理水平,使公司14个专业的所有岗位员工都经常性、不间断的接受了全方位、立体式的安全知识培训,使安全教育形式多样、寓教于乐、深入人心。自2008年投产以来,该公司未发生一起轻伤及以上人身伤亡事故;未发生一起负有责任的电网事故;未发生一起重大设备损坏事故;未发生一起重大火灾事故,截止2015年6月30日,公司跨年累计安全生产2551天,实现了企业的科学发展,安全发展,和谐发展。
一是安全培训形成格局。公司坚持抓基层、打基础、强培训、练内功。不断强化员工安全知识培训,努力使每位员工掌握与本岗位相关的生产和安全知识,构建起了“安全管理,人人有责”的大安全格局。
二是安全培训形成常态。公司每年都要制定培训计划,通过组织员工进行《安规》培训和考试,举办安康杯知识竞赛,开展了安全理念宣传灌输;每月召开安全分析会,每周召开安全周例会,每周四组织开展安全学习,将法律法规、行业标准、安全规章制度、上级文件、重大安全问题和隐患等安全知识及时传达给员工,切实弥补了员工安全生产知识盲点,增强了员工的安全意识,提高了员工的安全素质和安全防范能力,促进了企业的安全发展。
三是安全培训氛围浓厚。他们加大了安全文化宣传力度,充分利用公司“一网、一报、一栏、一刊、一屏、一队伍”宣传格局,大力宣传安全文化,公司还建成了安全园地,安全文化长廊等安全文化阵地,并连续5年举办安全承诺签字仪式、安全咨询日活动和“安康杯”安全知识竞赛等安全文化活动,在公司营造了“人人抓安全、人人讲安全、人人参与安全”的浓厚氛围。
公司先后被评为全国电力系统企业文化建设标杆企业,全国煤炭工业文明单位、电力安全生产标准化一级企业,连续两年被国家电监会山西监管办评为安全生产工作先进单位,被山西省电力公司评为“优秀省调电厂”等等多项荣誉。(呈祥)
近年来,山西漳电大唐塔山发电公司全体员工牢固树立“安全重于一切、安全高于一切、安全先于一切”的理念,坚持“安全第一”不动摇、不松懈,瞄准“基础到位做实、管理全面提升、隐患彻底排除、创建本质安全、打造平安塔电”的安全目标,夯实安全基础,加强安全管理,强化设备治理和隐患排查,积极探索科学有效的安全管理模式,他们从强化安全培训提升员工素质入手,全面提升企业安全管理水平,使公司14个专业的所有岗位员工都经常性、不间断的接受了全方位、立体式的安全知识培训,使安全教育形式多样、寓教于乐、深入人心。自2008年投产以来,该公司未发生一起轻伤及以上人身伤亡事故;未发生一起负有责任的电网事故;未发生一起重大设备损坏事故;未发生一起重大火灾事故,截止2015年6月30日,公司跨年累计安全生产2551天,实现了企业的科学发展,安全发展,和谐发展。
一是安全培训形成格局。公司坚持抓基层、打基础、强培训、练内功。不断强化员工安全知识培训,努力使每位员工掌握与本岗位相关的生产和安全知识,构建起了“安全管理,人人有责”的大安全格局。
二是安全培训形成常态。公司每年都要制定培训计划,通过组织员工进行《安规》培训和考试,举办安康杯知识竞赛,开展了安全理念宣传灌输;每月召开安全分析会,每周召开安全周例会,每周四组织开展安全学习,将法律法规、行业标准、安全规章制度、上级文件、重大安全问题和隐患等安全知识及时传达给员工,切实弥补了员工安全生产知识盲点,增强了员工的安全意识,提高了员工的安全素质和安全防范能力,促进了企业的安全发展。
三是安全培训氛围浓厚。他们加大了安全文化宣传力度,充分利用公司“一网、一报、一栏、一刊、一屏、一队伍”宣传格局,大力宣传安全文化,公司还建成了安全园地,安全文化长廊等安全文化阵地,并连续5年举办安全承诺签字仪式、安全咨询日活动和“安康杯”安全知识竞赛等安全文化活动,在公司营造了“人人抓安全、人人讲安全、人人参与安全”的浓厚氛围。
公司先后被评为全国电力系统企业文化建设标杆企业,全国煤炭工业文明单位、电力安全生产标准化一级企业,连续两年被国家电监会山西监管办评为安全生产工作先进单位,被山西省电力公司评为“优秀省调电厂”等等多项荣誉。(呈祥)
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